原本是靠低保救助5年的無業(yè)人員，如今是航空配餐公司飛機餐管理員。張偉平的轉(zhuǎn)變，連她自己都沒想到，讓她重拾自信。

2014年12月，住在離新機場不遠(yuǎn)的禮賢鎮(zhèn)佃子村的張偉平被生活壓得喘不上氣來，父親去世，母親病重。作為單親媽媽她還要自己一人撫養(yǎng)10歲的女兒。那時的張偉平不得不辭去工作，在家照料母親，靠低保救助支撐生活。

辭職后的這幾年里，禮賢鎮(zhèn)社保所的工作人員魏紅飛，幾次聯(lián)系張偉平，給她推薦工作，讓她重新走上工作崗位。2017年，74歲的母親不幸得了癌癥，醫(yī)療開銷瞬間增多，給原本就困難的生活“雪上加霜”。2018年2月，母親去世。沒了母親，生活也像斷了線的風(fēng)箏，飄忽不定，張偉平的心像被掏空了一樣。

2019年初的一天，張偉平接到了魏紅飛打來的電話，“大興新機場今年建成，機場有很多地方需要用人，你也來試試吧!”魏紅飛還替她找了很多工作崗位讓她挑選，還幫她報名區(qū)里社保局組織的面試前培訓(xùn)。就業(yè)服務(wù)科的宋巍給大家上了培訓(xùn)課，轉(zhuǎn)變了張偉平的就業(yè)觀念，工作恢復(fù)了信心，同時對她開展面試技巧的指導(dǎo)，從著裝到言語表達(dá)，再到肢體語言的運用都進(jìn)行了一一培訓(xùn)。

6月3日，她正式入職，成為一名飛機餐管理員，負(fù)責(zé)飛機餐的清點、核對及發(fā)放等工作。9月份，張偉平正式撤銷了低保戶資格。

像張偉平這樣通過政府幫扶、享受就業(yè)優(yōu)惠政策實現(xiàn)機場就業(yè)的例子在大興區(qū)還有很多，僅2019年一年，就有2067名大興戶籍勞動者被新機場招用。“授人以魚不如授人以漁”，大興區(qū)人力社保局對失業(yè)人員、低收入農(nóng)戶勞動力等重點群體，實施“一人一策”精準(zhǔn)幫扶，建立幫扶檔案，簽訂一對一就業(yè)幫扶協(xié)議。這其中，還要了解本人就業(yè)意愿和求職方向，定向推薦崗位，并進(jìn)行一對一職業(yè)指導(dǎo)，深入了解本人就業(yè)經(jīng)歷和求職能力，講解面試技巧，模擬招聘現(xiàn)場，幫助提高受助者的應(yīng)聘能力。

“一方面，我們幫助勞動者就業(yè);另外一方面，配合就業(yè)優(yōu)惠政策，提高機場用人單位招用機場周邊地區(qū)勞動力的積極性。”大興區(qū)人力資源公共服務(wù)中心主任關(guān)宏峰說，促進(jìn)機場就業(yè)，區(qū)里出臺了優(yōu)惠政策，提供了針對性的技能培訓(xùn)，實施了1+7全流程服務(wù)機制，從政策到培訓(xùn)再到服務(wù)，全力促進(jìn)大興戶籍勞動者實現(xiàn)機場就業(yè)，保障北京大興國際機場人力資源供給。

背景

給張偉平進(jìn)行面試前培訓(xùn)的宋巍就是“1+7全流程服務(wù)機制”中的“1”——服務(wù)專員，作為勞動者和用人單位之間的“橋梁”，進(jìn)行招聘需求對接、發(fā)布招聘公告、組織招聘報名、開展面試指導(dǎo)、協(xié)助組織考試、崗前及在職培訓(xùn)、落實就業(yè)優(yōu)惠政策等7項服務(wù)。像宋巍一樣的服務(wù)專員，在大興人力資源公共服務(wù)中心共有7名，每個航企都有一名專員對接。服務(wù)專員主動上門對接航企用工需求，提供全套的信息發(fā)布、組織報名、人員招聘、技能培訓(xùn)服務(wù)……企業(yè)如果需要人，只負(fù)責(zé)最后的面試環(huán)節(jié)就行了，前期的工作都由區(qū)人社局做好了。

據(jù)區(qū)人社局提供的數(shù)據(jù)顯示，2019年以來累計開發(fā)機場就業(yè)崗位6000余個，組織機場崗位網(wǎng)絡(luò)專場招聘活動43場，將機場崗位送到百姓家門口。

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