近日，北新路橋集團國際工程事業部組織開展2021年度新提拔任用干部任前廉政談話工作，對事業部機關及所屬海外各辦事處新提拔的6名同志通過現場和視頻形式分別開展“一對一”廉政談話，上好履職前的“第一課”。事業部黨總支書記、副總經理李愛文進行談話。

會議指出，干部任前廉政談話是貫徹黨風廉政建設，執行《中國共產黨黨內監督條例》的一項重要舉措，其目的在于通過廉政談話這種形式，及時提醒，早打招呼，進一步筑牢領導干部拒腐防變的思想道德防線，為事業部發展營造風清氣正良好環境。

會上，6名新任干部依次結合自身崗位實際，就廉潔自律情況、抓黨風廉政建設打算等進行了堅定表態和發言。李愛文在談話中對6名新任黨員干部從四個方面提出了殷切希望和要求。一是對黨忠誠，做政治過硬的黨員干部。要時刻保持清醒頭腦，自覺加強政治理論學習，深化黨史學習教育，努力提升政治判別力，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，提升凝聚力;二是履職擔當，做能力過硬的黨員干部。對組織賦予的權利和職責，要守土有責、守土盡責、主動作為，在工作和實踐中，不斷提升工作技能，強化執行落實，努力成長為高素質專業化的干部;三是務實創新，做作風過硬的黨員干部。面對當前事業部所面臨的困境和挑戰，切實做到務實創新。工作中，要講實干、出實招、做實事、重實效，沉下，深入一線，努力在工作中實現自身價值;四是清正廉潔，做紀律過硬的黨員干部。要在自律力上下功夫，不斷加強黨性修養，始終筑牢防線、守住底線、不越紅線，做到敬畏權力，管住手、管住腿、管住嘴，努力成為一名合格盡責、履職擔當的好干部。

廉政談話后，對6名新任干部進行了集體廉政測試。

此次任前廉政談話，為新提拔干部及時上好任前廉政教育“第一課”，進一步增強了廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變思想防線，強化了抵御風險的能力。接下來，國際工程事業部將進一步嚴格選人用人標準，始終把任前廉政談話和廉政測試作為干部任前的一次“廉潔體檢”和提拔使用的必經程序，為事業部培養高素質干部隊伍把好履職“入門”關。(通訊員：杜林晶)

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