——神木市法院2022年審判管理辦公室工作綜述

2022年，審管辦堅持以公正司法為主線，牢固樹立現代審判管理理念，認真開展審判管理工作，堅持優勢指標更優、短板弱項對癥下藥，推進審判管理實現規范化和精細化，助推審執質效提升。

一、立足崗位職責，發揮審判管理職能作用

2022年初，審管辦從制度建設、案件評查、績效考核等工作著手，制訂年度工作清單，明確工作任務、完成時限、具體責任人，并以“清單”為抓手，以提升審判執行質效為落腳點，統籌安排，確保圓滿完成全年各項工作任務。

二、構建審判效率管理體系，不斷創新審判管理新思路，強化流程監督，提升辦案效率

利用審判管理系統，對案件訴訟流程的每個環節進行管理和監督，對案件審理情況實行動態跟蹤管理，督促法官在合理范圍內縮短案件審理周期，全院案件平均審理天數同比縮短6天。

加強審限管理

及時排查未結案件并進行定期通報，指定專人督促跟蹤辦案進度，不定期進行約談督辦，全面提升案件辦理效率。

健全審判質效通報督辦機制

在對重點指標進行周通報、月分析、季調度的基礎上，常態化開展審判執行態勢分析，對標對表找差距，集思廣益想辦法，及時整改糾偏，打通制約案件質效提升的難點堵點。

強化數據預測研判作用

根據實時數據和各項指標預測情況，研判當前工作形勢，安排部署下一步工作任務。

三、細化案件質量評查，開展“三優”評選活動

樹立案件質量意識，把案件質量作為執法辦案第一要務，堅持問題導向，深入查找審判工作存在的問題，形成審判指導，推動審判質量提升。

建立案件質量監管長效機制。開展一般案件常態化評查，重點案件專項評查工作機制，隨案同步開展庭審質量、裁判文書評析。今年以來，已對400余件案件展開評查。

開展案件“三優”評選活動。開展優秀裁判文書、優秀庭審、優秀案件評選活動，評選出優秀案件30件、優秀裁判文書30篇、優秀庭審4場，通過評比提升案件質量。

四、進一步完善考核機制，提升審判工作實效

審管辦充分發揮審執績效數據的“指揮棒”作用，構建起科學高效的績效考核體系。

1.細化年度目標任務。制定《神木市人民法院審判管理及考核辦法》，注重實效考核，體現多勞多得、少勞少得、獎勤獎優罰劣原則，實行分類評價，考核到人，定崗、定量分別考核。

2.開展審執工作“季度之星”評選活動。突出對員額法官辦案業績的評價，以辦案數量、辦案效率、辦案質量和辦案效果四個方面展開評選，營造爭先創優、比學趕超的良好氛圍。

五、強化“四類案件”監管，發揮院庭長對案件監督管理的作用

為進一步落實司法責任制，強化責任擔當，審管辦出臺了《神木市人民法院關于“四類案件”監督管理工作機制實施辦法》，從監督權限、監督方式等環節細化分類，全面加強“四類案件”監督管理，充分運用該監督管理體系，進一步壓實責任，確保“四類案件”的辦案質效。

六、強化審判委員會和專業法官會議職能，助推審判質效再提升

實行“兩會”會議制度，有利于統一裁判尺度和法律適用，解決重大疑難案件，確保案件質量，提高司法公信力。

2023年，審管辦將繼續保持嚴謹認真的工作作風，圍繞審判質效提升工作目標，進一步完善審判管理機制，嚴格把控結案標準，跟蹤審判運行態勢，狠抓案件質效，不斷提高案件質量。(白巧蓮)

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