為防風險，強基礎，促發展，湖北交投京珠運營公司安山管理所多措并舉扎實推進合規管理工作，加強員工合規意識，保障管理所各項業務穩步發展。

堅持常態化學習，加強合規意識。通過員工大會、班務會、法治專題會等形式，將法治合規納入主題教育學習內容。啟動全員“制度大學習”，鼓勵員工積極參加京珠運營公司“每日一練”、“每月一考”合規線上答題活動，促進全員進一步增強法治合規意識。

堅持政治引領，營造合規氛圍。堅持用黨章黨規黨紀規范黨員言行，推動建設忠誠干凈擔當的黨員隊伍。開展送法進企業、進村莊、進社區等活動，不斷提高員工的法紀意識和法制思維，從“知法、用法”向“守法、敬法、護法”轉變，推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環境，讓“求質效”無縫對接“講政治”。

堅持廉潔護航，樹立合規風尚。以“楚道清京珠廉”文化建設為抓手，通過組織參觀紅色教育基地、在辦公樓布置廉政文化走廊等活動，大力營造清廉文化氛圍，將廉潔文化融入到員工日常行為規范、融入到具體崗位操作中。

堅持長效治理，提升合規效能。通過結合收費站主業工作特點，細化收費操作、綜合管理、經費使用、評先評優、公車管理等方面的合規“流程圖”，真正讓合規從業切入業務、融入管理。聚焦食堂管理、違規吃喝、“綠通”查驗、物資采購等關鍵領域，強化監督力度，形成常態化工作機制。同時，將合規執行情況納入績效考評中，做到事事合規，時時合規，人人合規，提升員工操作風險的監測預警能力，抓早抓小、防微杜漸。(湖北交投京珠運營公司安山管理所 張青峰)

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