第二批主題教育開展以來，北新路橋集團四川北新天曌投資發展有限公司黨支部在全覆蓋、多形式開展理論學習的同時，主動收集職工群眾意見建議，自覺從職工群眾的立場考慮問題，不斷從學習中提高認識、拓展思維、找到解決職工群眾急難愁盼問題的渠道和辦法，讓主題教育更有民生溫度。

辦好職工群眾反映的“煩心事”。黨支部把集體座談作為聽取職工群眾意見建議的重要渠道。針對一線職工反映“從青川、青溪辦公點到廣元出差辦事食宿報賬難”問題，圍繞“如何處理按制度、流程辦事與切實解決職工群眾反映困難的關系”現實課題，黨支部組織相關業務部門專題研究給出了解決方案，出差辦事人員提前報備，綜合辦公室通知食堂根據就餐人數“計口下糧”，解決“食”的問題;與附近快捷酒店簽訂協議，出差辦事人員只需憑身份證登記，由綜合辦公室每季度根據考勤登記統一結賬，解決“住”的問題。根據測算，實施以上方案不但方便了一線職工，還節省了開支。

按照這一思路，黨支部還較好解決了一線職工反映“住院、結婚、生育慰問審批難”的問題。

堅持原則不呆板，方法靈活有界限，一線職工紛紛表示，以往“難辦”的事不再難、以往“煩心”的事不再煩。

主動為職工群眾辦好“暖心事”。職工群眾反映的問題要解決好，沒有反映的問題、也要主動為職工群眾考慮。

一名職工腎結石手術，工會小組組長陸源在組織住院慰問時從醫生處了解到，廣元水質“硬”、是腎結石的高發地區，建議有條件就盡量飲用純凈水。在他的提議下，黨支部在綜合考慮成本、損益的基礎上決定將桶裝純凈水供應范圍由職工辦公室延伸到職工宿舍。

秋雨連綿，氣溫驟降，黨支部書記連建平聽到有職工抱怨宿舍空調制熱效果不好、又無法聯系房東進行維修;進一步了解到，職工宿舍由公司承租，職工本人與房東沒有直接聯系。在他的安排下，承租業務辦理部門與各房東逐個協調，通過聯合檢修空調、增配電暖氣等辦法把職工宿舍冬季取暖問題解決在了前面。

時刻把職工群眾放在心上，才能及時發現職工群眾的“難辦事”“憂心事”，進而才能把實事辦好。職工們也表示，實事雖小，卻暖到了我們的心。

拓展對象辦實事。黨支部指導廣平高速運營中心在停車區、服務區常設“便民服務點”，常備常用藥品、雨傘、簡易維修工具等;利用中秋、國慶假日，組織“黨員服務隊”“青年志愿服務隊”開展道路交通法宣講、防詐騙宣傳和提供氣象、道路、旅游景點等咨詢服務，把辦實事對象拓展到過往司乘人員和沿線群眾。

積極響應十一師婦聯“愛心一元捐”倡議，黨支部引導黨員干部職工身處內地、心系兵團，無論捐助多少、都代表一份心意，僅10月18日就通過平臺獻出43份愛心、累計400元捐款，把辦實事對象拓展到十一師困難婦女兒童及家庭。

截至目前，黨支部通過“辦實事、解民憂”活動已為公司職工群眾解決4個現實問題，為兵地社會群眾開展3次服務和捐助活動。下一步，黨支部將聚焦“踐行宗旨為民造福”，在進一步提高認識、豐富內容、拓展途徑、創新方法上下功夫，努力多辦實事、辦好實事，讓公司職工群眾切身感受到組織的關懷和企業的溫暖，在兵地社會群眾中講好北新故事、樹立北新形象。(馬軼鋒)

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