為進一步提升養護隊伍黨風廉政建設水平，強化職工隊伍的廉潔自律意識，近日，湖北交投武黃運營公司第三綜合巡檢辦組織召開“以案學紀”專題會議，筑牢職工底線意識和紅線意識。

以案學紀。通過學習湖北省監察委員會《關于5起省屬國有企業、子公司“靠企吃企”典型案例通報》以及有關收受禮品、擅離值守、公車私用等違紀違規典型案例，向全體職工展現了工作和生活中容易觸碰的“雷區”，一個個痛惜的“前車之鑒”，促使大家自覺從內心深處筑起思想防線，將工作紀律刻印在心中，落實在行動上。

筑牢防腐底線。自覺查找自身廉政風險點，尤其對涉及施工、監理單位雙方利益的關鍵崗位人員，不得以任何理由和借口接受相關業務單位的“吃請送”活動。在工程交竣工驗收、計量簽證、施工原材料采購等各個環節制定廉政防控措施，切實在源頭杜絕腐敗觀象發生。

落實值班制度。認真貫徹執行好汛期領導帶班、日常值班等制度，常念遵規守紀“緊箍咒”，不斷提高值班值守責任意識，并落實好值守期間信息報送和突發事件應急處置工作，杜絕值班期間擅離職守現象發生。

綜合巡檢辦作為高速行業關鍵部門，養護職工所處的關鍵崗位必須要做好自律，管好自己，同時要求全體職工要結合自身實際，堅守底線意識，時刻自警自省，增強拒腐防變的能力，切實將廉政教育重視起來。(湖北交投武黃運營公司第三綜合巡檢辦 王丹鳳)

(新媒體責編：caizhuo)