幫扶產業、促進消費、助力就業，新華網溯源中國“種子計劃”——百萬店長人才培養計劃發布儀式26日在北京舉行。

　　發布儀式現場

新華網移動互聯網事業群總經理陳華表示，店長作為零售行業的中堅力量，是品牌與消費者之間的橋梁，是商業繁榮的推動者。為應對數字化與智能化時代市場對店長的新需求，新華網聯合網聚資本、吉鄉品牌管理公司等單位共同發布百萬店長人才培訓計劃，旨在提高基層崗位人員就業能力和收入水平，為服務行業輸送人才，為推進服務業高質量發展貢獻力量。期待計劃吸引更多高素質店長加入，提升連鎖企業的品牌形象，將更多優秀店長培養為引領商業潮流的先鋒。

中國勞動學會常務理事、人力資源和社會保障部辦公廳原副主任王劍輝認為，新華網溯源中國“種子計劃”——百萬店長人才培養計劃響應國家就業優先戰略號召，是推動新就業群體發展的重要舉措。這一計劃充分利用數字化技術，通過職業規劃、職業技能、實操試崗、就業匹配等一系列環節，為店長人才提供全方位、多層次、個性化的培養方案。

國務院教育督導委員會辦公室原副主任、教育部教育督導局原副局長林仕梁表示，希望項目進一步促進學校職業教育與企業技能培訓結合，充分結合數字學習資源與實體店鋪資源，抓住數字轉型塑造特色優勢，形成以人為本的學習、實習、就業再提升的全鏈條，為服務行業樹立標桿和示范，為推動服務行業的高質量發展作出新的更大的貢獻。

中國連鎖經營協會名譽會長裴亮發表了題為“夯實新質生產力人才基礎，推動連鎖行業高質量發展”的主題演講。他認為，連鎖經營是服務業規模化和專業化發展的重要手段。隨著經濟由快速增長進入穩定增長的新階段，連鎖行業也進入轉型發展、高質量發展新時期，需要樹立新的人才觀和新的人才發展戰略，從高流轉向低流轉轉變，從經驗型向專業型轉化，從密集型向數字化轉型。

網聚資本總經理王震國對種子計劃·百萬店長人才培養計劃進行了推介，種子計劃·百萬店長人才培養計劃基于新的市場環境和連鎖行業發展需求，經過產學研各方專家共同迭代，汲取數十家頭部連鎖品牌企業的培養實踐，對店長能力模型進行了重構——提出了認知能力、專業能力、管理能力、組織能力、經營能力相結合的卓越店長“五力模型”，設計了循序漸進式的“三階段”連鎖店長課程體系，涵蓋線上學前課程、線下核心課程、可選進階課程，由多位行業專家作培訓指導，主要面向大學生、退伍軍人、社會就業人員與現任門店店長招生，計劃攜手連鎖行業協會，連鎖頭部品牌企業，大專院校、人才招聘企業等多方伙伴，共同努力，向連鎖行業輸送百萬名合格店長，為幫扶產業、促進消費、提升就業貢獻力量。

　　合作簽約現場

會上，百萬店長人才培養項目代表與浙江省人才發展集團以及絕味食品、和府撈面、仁眾海匯、綠葉水果、盛香亭、廖記食品、犟骨頭、商源集團等就業合作雙選企業完成合作簽約。后續將共同發揮資源匯聚的乘數效應，抓住人才成長的“牛鼻子”，推動行業高質量發展。

　　圓桌對話環節

浙江省人才發展集團副總經理蔡莉華;仁眾海匯聯合創始人、董事，小龍坎品牌總經理李碩彥;廖記食品副總經理胡群峰;絕味食品副總經理秦洪毅圍繞“連鎖行業人才培養和就業支持”展開圓桌對話，就連鎖行業發展趨勢與構建全方位、系統化的連鎖行業人才培養體系等話題進行深入交流。

面向未來，“新華網溯源中國‘種子計劃’——百萬店長人才培養計劃”將致力于集中、統一培養服務業關鍵人才，提升服務業供給質量和品質效率，推動服務業向更加規范化、標準化、品牌化的方向發展，為推進服務業高質量貢獻力量，創建更加美好的消費體驗。

(新媒體責編：wa12)