為大力弘揚“傳、幫、帶”精神，保障新入職員工學有所教、學有所成，8月13日，中交路建兩江新區-長壽區快速通道項目(長壽段)組織2024年新入職員工集中開展導師帶徒協議簽訂活動。

活動中，9名新入職員工分別與導師簽訂了導師帶徒協議，導師們紛紛表示，將在接下來的工作中傾囊相授，認真制定年度學習計劃，以最高效率保證學員在最快時間內熟悉掌握公司管理制度、掌握施工現場管理體系及安全管理制度，促進相互學習、共同進步，為項目建設貢獻力量。

項目黨支部副書記張校兵表示，開展“導師帶徒”是保持公司長遠發展、促進項目高效推進的戰略發展手段，也是多年來不斷發揚和繼承的公司優良作風和傳統活動，旨在幫助員工從思想上、行動上不斷成長，認可企業文化，盡快融入企業大家庭。同時，他勉勵所有簽訂協議師徒，要重視教育培養，身體力行，逐項制定切實可行的教育培訓計劃，培養新員工成為卓越的符合時代需求的復合型人才，立足本職崗位，爭做有理想有本領有擔當的青年人。

牛萬乾/文

(新媒體責編：wa12)