為進一步加快人才隊伍建設，凝聚推動企業高質量發展的強大合力，充分發揮優秀人才“傳、幫、帶”作用，幫助新員工盡快轉變角色，助力青年員工成長成才，近日，中建新疆建工投資發展公司組織開展2024年度“導師帶徒”簽約儀式暨青年精神素養提升工程第二課。

會上，5對師徒們通過互贈拜師帖和回徒帖、敬茶等傳統禮儀向導師們行“拜師禮”，并結合工作實際互贈禮物，師徒共同在導師帶徒協議上簽字并做出鄭重承諾。2024屆師徒代表進行了表態發言，師父代表向大家承諾:愿意將自己的工作經驗和教學經驗一點一滴、毫無保留地傳授給徒弟們，以及和其他師父們分享。在年輕員工遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助，扶持他們走出困境，使自己無愧于“師父”的稱呼。徒弟們也紛紛表示將珍惜此次學習機會，虛心向導師們學習，不斷積累經驗，努力提升自己的專業能力和綜合素質，積極融入公司發展，與同事們團結協作，相互支持，盡快成長為一名助推公司轉型發展的骨干員工。

隨后，邀請全國“最美職工”、“全國五一勞動獎章”獲得者、中建新疆建工四建綠色發展分公司技術質量員吾買爾·庫爾班為全體團員青年講授青年精神素養提升工程第二課。

公司黨總支副書記、紀檢委員、工會主席王海陵就做好“導師帶徒”工作提出以下三點要求，一要堅定理想信念，在“追夢圓夢”的新征程上續寫新篇章;二要堅持勤學善思，在“進取進步”的新平臺上學習新技能;三要敢于開拓進取，在“創新創業”的新賽道上展現新作為。

“導師帶徒”活動不僅為新員工的茁壯成長搭建了堅實的橋梁，更為公司的持續發展注入了源源不斷的活力與動力。下一步，投資公司將加強人才隊伍建設，培養出一支扛得住擔子，干得出成績的優秀隊伍。(高曉婷、張義強)

(新媒體責編：wa12)