2017年3月24日，由中國發行量最大的人力資源管理期刊《人力資本管理》及中國最大的人力資源媒體公司HRoot舉辦，大中華地區最權威、規模最大、層次最高、最受矚目的人力資源評選活動——“2016-2017大中華區最佳人力資源服務機構評選”頒獎典禮在上海浦東麗思卡爾頓酒店盛大舉辦。在本次評選中，北森榮獲“大中華區最佳人力資源管理軟件服務商”。

唐秋勇先生為北森(Beisen)頒發“2016-2017大中華區最佳人力資源管理軟件服務商”大獎

“2016-2017大中華區最佳人力資源服務機構評選”共設立24個獎項，分別按照執行能力、執行效能、商業策略、客戶維護、企業沉淀等五大嚴格的評判標準進行綜合評定。此次評選經歷提名、入圍、評審研究、獎項確定以及獎項公布5大階段，最終60家服務機構在激烈的角逐中脫穎而出，獲得24項大獎，成為本年度的行業翹楚。

HRoot總經理、《人力資本管理》雜志執行主編唐秋勇先生發表主題為“人力資源產業的未來簡史”精彩演講

此次獲獎是北森第二次獲得“大中華區最佳人力資源管理軟件服務商”稱號，早在2014年，北森已獲得“2013-2014大中華區最佳人力資源管理軟件服務商”。

北森，中國領先的一體化人才管理云平臺。平臺融合運用人才管理專業技術和云計算技術，為大中型企業提供覆蓋核心人力、測評、招聘、績效、繼任、員工調查等人才管理業務全流程的一體化SaaS軟件及服務，并通過自有PaaS平臺滿足企業自主開發的個性化需求。同時，北森通過其大數據分析工具Ocean Analytics幫助企業實現人才職涯全周期的數據積累及整合，并基于大數據挖掘為企業提供科學的人才管理洞察，持續優化人才管理決策。歷經15年，北森一直踐行“人才成功與人才創造”一體共贏的人才管理理念，其全員參與的客戶成功體系已經成功服務了4500余家企業、上千萬員工，北森一體化人才管理云計算平臺如今每天處理十余萬條人才數據。

2016年5月6日，北京北森云計算股份有限公司在全國中小企業股份轉讓系統(“新三板”)完成了掛牌儀式。

在過去的2016年，北森在人才管理領域和SaaS領域都做出了優異的成績：

人才管理方面，招聘系統的迭代升級、敏捷績效理念的提出、測評產品的全方位布局等，北森一體化建設趨向成熟。北森主辦的千人級別用戶生態大會在國家會議中心舉辦，以全新的方式展示并共享了HR SaaS的新洞見、新技術、新產品、新實踐;第二屆中國人才管理典范企業評選，吸引了中大型企業代表、人才管理領域專家、業內同仁、高校師生代表等近千人到場，一起演繹北森的客戶成功理念，成為2016年HR界的盛會。同年，北森廈門分公司成立，至此北森在全國布局13個覆蓋全國的銷售和服務網絡，為全國各地的HR提供近距離服務。

技術研發方面，北森發布PaaS 3.0，滿足定制化需求和支撐SaaS軟件以較低成本快速推出;同時發布國內企業級SaaS軟件的大數據產品Ocean，使HR的工作不斷實現信息化和數據化;北森還連續兩年順利獲得信息安全和云安全領域的兩大權威認證ISO27001和C-STAR，是繼華為、藍盾之后大陸第三家獲得C-STAR認證的企業。

北森在市場和技術領域不斷發展和深耕之時，也不忘兼顧自身的社會責任。2016年8-9月，北森為青年HR的成長提供培訓資金，為他們提供了免費學習的機會;除此之外，北森還關注留守寄宿兒童的心理健康問題，董事長王朝暉帶領員工一起參加了歌路營發起的“為愛走一夜”的森夜行活動。

北森雖快速發展，但并未忘記初心，正如北森CEO紀偉國說：“從2002年到現在，我們一步一個腳印走得特別慢，也曾“幻想”過能夠叱咤風云，但現在真正的想法是：要關注客戶。”自從2014年成立客戶成功部以來，北森全員關注客戶的需求和發展，用數據的方式與客戶對話，與客戶一起實踐客戶成功理念。

隨著人口紅利的消失和科學技術的不斷更新發展，提高企業人才的效率成為重要課題。在此大勢下，北森將致力于用先進的技術手段和科學的人才管理解決方案，挖掘人才、發展人才，并基于互聯網，構建新一代人才管理軟件，幫助中國企業實現人才領先。

(新媒體責編：cj112)