4月24日，2022年第一期《陽光問廉》結束后，四川省達州市交通運輸局立即組織全局干部職工召開正“四心”迎“會戰(zhàn)”作風問題反思會，正視問題短板，剖析深層緣由，鐵血補“心”、凝聚合力，為交通運輸三年大會戰(zhàn)提供堅強的作風保障。

會議通報了我局近期出現的站位不高、工作粗心、拖拉疲沓、協作不夠、畏重畏難等11個問題，并扣減相關14人年度目標績效分20分。其中，3位同志進行了現場檢討，紛紛表示將堅決整改、舉一反三，擔當作為、高標要求，爭當交通尖兵、會戰(zhàn)先鋒。

會議指出，全市交通運輸三年大會戰(zhàn)任務艱巨、時間緊迫，對照“四心”作風問題教育整頓要求，全局上下還存在以下“作風病疾”。擔當盡心“盡”得差。有的同志仍習慣躺平、安于舒適，存在推諉、逃避、被動、拖延等“休閑式”“粗放型”會戰(zhàn)問題。爭優(yōu)雄心“雄”得差。有的同志仍抱有得過且過的心態(tài)，工作標準低，導致辦文、辦會錯誤百出，個別工作在全市、全省排名靠后。服務貼心“貼”得差。有的同志主動為民意識不強、服務態(tài)度不佳，不愿深入到一線與群眾同吃同住。守紀戒心“戒”得差。有的同志對工作紀律熟視無睹，落實考勤制度有怨言、打折扣，甚至上班期間進行閑聊。

會議強調，要補“擔當作為”之勇度，作為全市交通運輸三年大會戰(zhàn)的主力軍，交通干部職工必須秉承“逢山開路、遇水架橋”的堅韌，克難攻堅、主動進擊，加快建設全國性綜合交通樞紐。要補“爭創(chuàng)一流”之雄度，既要高標準制定工作目標，做到跳起摸高，正向激勵，又要高質量落實工作措施，厚植會戰(zhàn)意識，引導干部職工揮汗奔跑、團結擊戰(zhàn)，暢想“123”，逐夢500億。要補“為民服務”之暖度，把辦好群眾事作為工作的出發(fā)點和落腳點，既要緊盯交通運輸重點項目建設，又要辦好群眾關心、關注的“小事”，讓交通服務暖心、群眾出行安心。要補“遵規(guī)守紀”之硬度，筑牢思想防線，嚴守紀律規(guī)矩，堅持直面問題不回避、整改問題不含糊，推動作風嚴起來、緊起來、硬起來、實起來，以作風整頓的更大成效助推全市交通運輸事業(yè)高質量發(fā)展。

(新媒體責編：wanghe)