2023 年中國二十二冶集團西北公司形勢轉好,項目逐步增多,履約壓力增大,是“打翻身仗”的關鍵之年,面對嚴峻的形勢,工程管理系統秉持“釘釘子”的精神,對項目要“穿透式”管理,加大對項目的檢查頻率,做好監督和服務,以身作則,將壓力傳導,面對履約壓力要解放思想,改革創新,不等不靠,以“體系更優、基礎更牢、管控更嚴、服務更貼心”為工作基調,夯實基礎管理、提高項目履約管理水平,提升項目履約品質,打響公司“大品牌建設”。

以大平臺建設為抓手,構建“讓每個項目都及格”的優質履約保障體系。工程管理部牽頭協同其他部門,對《項目履約保障體系建設實施方案》“五體系、六保障”進一步細化、落地,重點在資金保障、材料保障、分包資源保障和項目策劃支撐體系等方面出臺細則。

以《項目年度目標責任書》為抓手,對進度實行月度產值和節點控制雙考核,增加考核獎懲應用,壓實項目責任。

持續優化西北公司分包資源庫。加大優質分包資源引入,加速淘汰力度;實行更嚴格分包考察、準入;過程管控推行分包商二次考察、法人約談制度,建立項目和公司雙層面的源頭把控機制。

采取措施為項目履約提供分包資源保障。根據公司施工項目類型制定短缺分包資源引入計劃,提前考察、準入、儲備;“通用分包”招標實行年度框架或模擬清單招標,為項目前期準備階段

“跑步進場”節約時間;項目部及時編制分包策劃并嚴格執行;提高分包商的招采效率,制定分供商“招采明白卡”,指導分供商做好投標工作,防止因操作不當造成流標。

建設項目策劃支撐體系。策劃引領施工,持續推行和優化“三階段、四板塊”項目策劃,推行大型項目、重點項目由公司機關牽頭系統聯動,最大程度地發揮公司整體資源優勢,策劃圍繞配置資源、化解風險、降本增效三個主要管控點開展,為項目實施理清思路、明確目標、突出重點、把握關鍵,為項目優質履約打好基礎。

抓實抓牢項目實名制管理及農民工支付監督管理。全面推行所有項目同中冶智慧平臺接入,保證實名制數據及視頻監控傳輸正常,全面推行農名工專戶工資發放。進一步強化綜合檢查。為項目基層“查體”“解題”“減負”。持續改進項目績效考核方案,提升項目積極能動性。

項目管理提升具體措施。今年最少舉行項目經理培訓 1 次、對標交流 1 次,項目觀摩交流學習 1 次。加大誠信美譽建設力度。完善業主回訪直通車,分包商同工程部直通車,及時解決各方訴求。(楊延波)

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