為浦東新區唯一入選的跨國公司地區總部

4月19日，上海市企業健康促進優秀案例征集推選活動頒獎儀式暨主題論壇在上海浦東舉辦，臺達在參與"企業健康促進優秀案例征集推選"的258份案例中脫穎而出，以"用心守護‘達人'健康"的案例榮獲"上海市企業健康促進優秀案例"，為浦東新區唯一入選的跨國公司地區總部。該評選活動由上海市衛生健康委、上海市總工會指導，上海市健康促進委員會辦公室、上海市健康促進中心聯合主辦。臺達憑借在營造職場安全感、促進員工職業發展和打造優質工作環境方面的積極經營與豐碩成果獲此殊榮，近年來臺達積極打造健康職場、強化雇主品牌，員工敬業度顯著提升。以臺達上海為例，敬業度始終領先行業水平且達到94分。臺達中國人資長廖哲彥先生代表領獎，并參與《上海企業健康促進白皮書》發布暨現代企業健康競爭力發展聯盟成立儀式。

廖哲彥先生表示，臺達"用心守護‘達人'健康"，近年來圍繞"安全感、發展性、持續性"三個構面開展健康職場管理。臺達上海運營中心于2022年通過《WELL健康-安全評價》，以科技打造健康建筑，提供員工、訪客安心健康的室內環境，優質的工作環境讓員工們在職場獲得更多幸福感，進而吸引更多人才的加入。臺達致力于幫助員工在工作的同時維持身心健康，成果獲多方肯定，榮獲"2022年中國典范雇主""2022年αi優質職場卓越典范企業獎"和"2022大中華區卓越雇主"等諸多榮譽。

臺達全面開展健康職場管理，在安全感方面，臺達具有較完備的健康體檢管理制度，提供重疾保障，為員工及員工子女醫藥費核銷。在疫情期間，臺達自建口罩生產線、在電梯內安裝抑菌器，充分利用自有資源，搭建有效的防疫體系。在封控期間，公司更是調動資源，發放暖心禮包1000余份，足跡遍布全上海。臺達還導入由國際WELL建筑研究院(IWBI)制定的運營管理措施《WELL 健康-安全評價》的15項條款，并結合臺達解決方案及產品，包括室內空氣質量管理解決方案、enteliWEB中央監控平臺、紫外線抑菌燈，以及協助管理人員掌握水電使用的臺達能源在線(Delta Energy Online)系統等，2022年共有包含臺達上海運營中心在內的六棟廠辦順利通過《WELL健康-安全評價》。

在發展性構面，臺達堅持穩健的職業發展路徑，為員工搭建"管理線+專業線"雙軌發展，在管理線上，運作"劍系列"人才發展項目、業務精英加速培養項目。在專業線上搭建了"星能力"專業發展通道、工程研發職業發展通道。此外，持續按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費，定期組織開展通用類及專業類培訓，保證人均課時共計40小時/人。臺達不斷優化E課學習平臺及運營，累計上線課程700余門，線上培訓人次達2萬余次。

在持續性構面，臺達致力為員工提供優質的工作環境，在健康活動方面，鼓勵員工組建社團，提供社團活動費用補貼，現已成立社團28個，涵蓋籃球、瑜伽、象棋等;免費提供各類健身設施，如：跑步機、乒乓房、瑜伽房等。此外，臺達為感謝并回饋社會的關愛與支持，多年來積極參與支持教育、科技、環保與鄉村發展的多種社會公益事業，長期在國內資助高校從事電力電子科研發展，以及環境資源與能源法學科的研究，并由臺達員工擔任志愿者，開展環境能源宣傳教育，累積受益學童超過27,500人次。

"上海市企業健康促進案例"是上海市政府落實健康中國戰略、推進健康上海行動以及上海市健康企業建設工作的重要舉措。旨在表彰在打造文明健康綠色的職業健康環境，實現企業建設與人的健康協調發展方面的健康創新舉措與優秀經驗。

(新媒體責編：wa12)