●王燁

培訓教育是員工成長成才的有效途徑。中國二十二冶集團華北公司以培訓為抓手，搭建員工成長成才和素質提升平臺，為企業發展提供人才支撐。

華北公司邀請專業講師為員工開展商務禮儀、執行力方面的培訓。培訓中，講師以“課件講解+視頻展示+現場示范+互動交流”的形式，用深入淺出的語言、生動形象的示范和積極的互動，從禮儀概述、形象禮儀、工作交往禮儀、公務接待禮儀等方面詳細解讀了商務禮儀。此次培訓有助于提升廣大員工的綜合素質與修養，提高服務水平，塑造講文明、知禮儀、守規范的形象，提高執行力，為企業高效運行增活力、添動力。

華北公司開展技術質量業務培訓，講解技術管理、方案管理、質量管理、質量督查、科技創新(專利、工法、研發)等知識及注意事項。培訓中，公司技術質量系統人員與專家積極互動，溝通交流，針對工作中遇到的實際問題向培訓老師請教。培訓專家結合常見的技術質量問題耐心講解，并對大家提問的問題逐一進行詳細解答。此次培訓，提高了公司全體技術質量人員的業務管理水平和創新能力，為今后更好地開展工作奠定了堅實的基礎。

華北公司組織基層黨建工作業務培訓。結合《發揮領導作用，大力加強國有企業黨的建設》課件要求及工程項目實際情況，主要講解“三會一課”制度、黨支部工作手冊填寫規范和如何使基層黨建工作更好地融入生產經營，為項目施工保駕護航。

中國二十二冶集團華北公司將持續強化培訓力度，全方位提升員工業務水平和綜合素質，夯實企業發展人才根基。

(新媒體責編：wa12)