日本大乳肥臀一级毛片_亚洲专区免费_男女深夜网站_日本三级网址_aⅴ一级片_欧美成人久久

  • 手機站
  • 微信
  • 搜索
    搜新聞
    您的位置:首頁 > 熱點評論

    新華網評:老實是根治“四風”的一味良藥

    說老實話、辦老實事、做老實人,這是我們全黨上下一直提倡的。老實的本質,是實事求是,堅持從實際出發,既不夸大其詞,又不以偏概全;老實的表現,是接地氣,堅持以人民利益為重,既不片面追求面子工程,又不懶政怠政、不求有功但求無過;老實的目的,是敦實作風,堅持不斷充實自身,既不投機取巧,把別人的所得所獲當做自己的成績,又不能不假思索,只是機械地硬搬照抄,落入“吃別人嚼過的饃”的窠臼。

    作風建設永遠在路上,在反對“四風”問題上也需要長期努力。新華社文章《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》中所提到的問題,看似新表現,實則老問題,再次表明“四風”問題具有頑固性反復性。面對新表現,應對老問題,只有抓住矛盾的主要方面,才能防止問題的反復或出現新的表現。在解決矛盾的過程中,“老實”是一味良藥。

    老實,是做人的基本要求。拋開各種身份的限制,我們每個人都是普通人,都是中華傳統文化熏陶下成長起來的。老實是中華傳統文化的一個重要表現:是誠信,更是誠實;是憨厚,更是忠厚;是和藹的目光,更是手手相傳的互助……無論是黨員干部,還是普通群眾,要把做老實人當做一種時尚、一種自覺,要從思想根源上摒棄“老實就是土”的落后思想。

    老實,是群眾最喜歡、最樂于接受的品格。8900多萬黨員,其中不乏個性鮮明、特點突出的黨員,但是個性當中蘊含著共性。其中之一就是老實。和群眾交朋友、說百姓事,不能擺出一副高高在上的樣子,那樣只能引起群眾深深的厭惡,而是要由內而外地展現出自身老實的一種魅力。只有這樣,才能把自己擺進去,和老百姓打成一片,真心為群眾做點兒實事好事。

    老實,是好干部的外在體現和要求。好干部應當信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。因此,黨員干部應當做政治站位上的老實人,要做政治自覺的老實人,切實筑牢信仰之基,補足精神之鈣,自覺以實際行動抵制“四風”危害,用十九大精神武裝自己,增強政治敏銳性和政治鑒別力,始終保持黨員的干凈純潔。

    新時代、新目標、新使命,對黨員干部的能力也提出了新要求。我們要始終保持老實人的風采,讓老實成為黨員干部永不褪色的標簽。

    (新媒體責編:wb001)

    聲明:

    1、凡本網注明“人民交通雜志”/人民交通網,所有自采新聞(含圖片),如需授權轉載應在授權范圍內使用,并注明來源。

    2、部分內容轉自其他媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。

    3、如因作品內容、版權和其他問題需要同本網聯系的,請在30日內進行。電話:010-67683008

    時政 | 交通 | 交警 | 公路 | 鐵路 | 民航 | 物流 | 水運 | 汽車 | 財經 | 輿情 | 郵局

    人民交通24小時值班手機:17801261553 商務合作:010-67683008轉602

    Copyright 人民交通雜志 All Rights Reserved 版權所有 復制必究 百度統計 地址:北京市豐臺區南三環東路6號A座四層

    增值電信業務經營許可證號:京B2-20201704 本刊法律顧問:北京京師(蘭州)律師事務所 李大偉

    京公網安備 11010602130064號 京ICP備18014261號-2  廣播電視節目制作經營許可證:(京)字第16597號

    主站蜘蛛池模板: 99看片 | 亚洲一级在线观看 | 欧美在线播放一区二区三区 | 三区中文字幕 | 九九热这里 | 九九99| 久久亚洲一区二区三区四区五区高 | 成人午夜视频网 | 日韩在线免费观看网站 | 综合五月激情 | 国产精品久久免费视频 | 亚洲精品一区久久久久久 | 欧美aaa大片 | 黄色小视频免费观看 | 国产黄色av | 成人免费视频网 | www久久精品 | 久久99深爱久久99精品 | 欧美日韩中文字幕在线 | 在线观看亚洲精品 | 国产在线一级片 | 中文字幕日韩一区二区不卡 | 狠狠夜夜 | 中文字幕一区二区三区乱码图片 | 成人在线欧美 | 日韩国产| 欧美在线网站 | 亚洲精品久久一区二区三区 | 国产在线观看一区二区三区 | 高清视频一区二区三区 | 在线观看午夜免费视频 | 国产美女精品人人做人人爽 | 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲 | 欧美精品一区二区三区在线播放 | 亚洲成人三区 | 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 日韩精品一区二区三区在线观看 | 精品成人佐山爱一区二区 | 精品久久久一区二区 | 亚洲午夜成激人情在线影院 | 国产超碰人人模人人爽人人添 |