日照市莒縣郵政公司把提升基層黨組織建設作為一項政治任務來抓、作為“一把手工程”來推動,按照黨委總體部署,堅持“以黨建帶促發展,黨建與中心工作深融互促”工作思路,加強組織領導,落實主體責任,著力加強基層黨組織建設,不斷提升組織力、凝聚力和戰斗力。強化了基層黨組織政治功能,發揮戰斗堡壘作用,為新時期郵政實現新發展提供有力的政治保證。

一是注重政治引領,提升基層黨組織建設的標準化規范化水平。規范黨組織設置,落實“四同步、四對接”要求,及時建立健全黨的各級組織,落實黨組織換屆提醒制度,建立完善換屆臺賬。深化“四合一”工作法,推行“5+X”模式,豐富主題黨日內容和載體。針對上級黨組織檢查和自查中發現的普遍性、重復性問題,圍繞黨建工作責任制落實情況,開展整改落實。持續開展基層黨組織“比學趕幫超”活動,鞏固基層黨組織建設達標工程成果,對標“兩優一先”和黨建示范單位、黨支部示范點,加快補短板、強弱項,持續提升標準化規范化水平。持續開展黨員“雙報到”,使黨員既在所在機關的黨組織內參加黨的活動,行使黨員權利、履行黨員義務,發揮黨員應有的先鋒模范作用,又根據社區黨組織的安排和要求,參加社區黨組織開展的有關活動,發揮其應有作用。

二是注重組織引領,促進黨建和業務工作深度融合。強化黨員領導干部“雙重身份”意識,善于從黨的工作角度來研究、推動工作,主動探索黨建與中心工作“兩條線擰成一股繩”的新思想新途徑。強化黨的一切工作到支部的鮮明導向,緊貼本部門單位職責任務推進支部工作,開展黨支部領題破題活動,組建黨員突擊隊,打造攻堅克難的堅強陣地。推動黨員亮身份、亮標準、亮承諾,比技能、比作風、比業績,定期開展領導點評、黨員互評、群眾評議,總結推廣黨建和業務工作深度融合的最佳實踐。

三是注重向心力引領,切實營造風清氣正選人用人環境。嚴格執行選拔任用程序,加大選人用人監督檢查力度,深入開展選人用人專項檢查、違規用人問題核查、“一報告兩評議”工作,及時糾正和處理發現的問題。

下一步,日照市莒縣郵政公司將進一步發揮黨建引領作用,加強公司基層黨組織建設,是全面貫徹落實新時代中國特色社會主義思想,堅持郵政正確政治方向,提高郵政黨員隊伍整體素質和踐行“人民郵政為人民”的需要。以新起點、新目標、新作為統攬工作,不斷開創基層黨組織建設提升工作新局面,推動新時期郵政更高質量發展。

(新媒體責編：wa12)