堅持中國共產黨的領導、加強黨的建設工作是國有企業的“根”與“魂”。“黨建強”則“企業強”,但隨著黨建工作的逐漸深入,對于黨建工作中存在的“重視不夠、措施不實”等問題愈發清晰,使得黨建成效大打折扣。企業日益發展壯大,黨建工作如何適應生產經營、建設、管理的特點與需要,扎實有效的開展黨建工作,如何使黨建工作與實際生產建設緊密結合,如何切實助力生產經營目標的實現,是黨群工作者需要一直不斷思考、探索前進的核心問題。對于業務性強的行業中存在的“黨建是務虛,不如業務重要”的看法,需要黨務工作者能夠以黨建為引領,結合企業精神文化及業務特點,聚焦企業需求、員工訴求、中央要求、社會責求和先進追求,使黨建工作與生產經營深度融合,不斷提升服務生產經營大局的能力,為企業發展注入更多的源頭活水,讓黨建文化在企業發展的內生動力中扮演更重要的角色。

中國二十二冶集團西北公司全面發力破解黨建發展難題,在工作中積極探索、推行黨建融入“企業文化、管理、創新、經營”四個融入,著眼于業務提升關鍵點、業務提升源動力、業務提升著重點等三個方面,不斷增強“黨建+”與業務發展深度融合,從根本上構建黨建引領工作體系,從而使得企業能夠迸發內生源動力,增強黨建工作活力,促進企業邁入高質量發展的快車道。(馮靜)

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