企業在招聘的時候,HR需要根據企業人力資源狀況和發展戰略來進行人才的招聘。當今時代的信息化水平越來越高,因此,企業對于所招聘的員工質量與崗位匹配度的要求也越來越高。不難發現,人崗匹配應該是所有HR追求的目標,當然想要招聘到與崗位需求匹配率高的人才實屬不易。越重要的崗位,對于崗位職責的要求深度就越加復雜。而這些具有深度和高復雜性要求的崗位,一般企業的招聘部門是無法完全勝任的,就需要由企業高管通過常規甚至非常規的渠道來接觸選擇崗位候選人。高管們對于重要崗位的職責的熟悉,但對于候選人的適崗情況無從判斷,這就需要有專業的背景調查員來進行輔助評判,以保證候選人與崗位之間的人崗匹配度。

本網了解到,全景求是創新研發中心將賦予背調新內容,打造首席調查員,重磅推出新產品--能力評估與人崗匹配模型。全景求是基于多年實踐,認為雇傭風險包括對候選人的全面了解以及真偽驗證的風險,亦包括候選人與公司組織及崗位適配性的風險。通過對候選人經驗與能力評估,結合企業組織與崗位需求,進行人崗匹配分析及建議,從而規避適配性風險,輔助企業進行招聘判斷,助力候選人與企業的人才戰略成功。

關于能力評估與人崗匹配報告

全景求是背景調查除了對候選人身份信息、學歷信息、不良記錄、商業利益沖突、工作履歷、工作表現等進行合法合規的調查外,創新研發中心還通過獨有的“3+X”能力評估及人崗匹配模型,對候選人經驗、能力、驅動力等方面,使用面試技術(如BEI行為事件訪談、驅動力評測等方式)進行評估,并由首席調查員結合企業文化特色、組織關系、短期目標和用人需求等,經過分析、總結、提煉出相應的人崗匹配建議,從而最大程度的發揮候選人的價值,避免人才浪費。因此,企業要想獲得成功,獲得長遠發展,做好人才管理,實現企業人崗的匹配,尤為重要。有效地預判候選人職業能力與企業匹配度,可以最大程度上降低公司各類成本,獲得企業所需人才。

關于全景求是

本網接觸到的“全景求是”,是一家從精細化專業背景調查機構逐步轉型至兼具標準化、智能化產品的一站式背調服務商。在近幾年產品化轉型過程中,公司營收已實現連續每年翻倍增長。

全景求是FACT是中國區權威的一站式招聘及人力資源風險解決方案服務機構,創始團隊是中國本土最早開創背調行業的奠基領軍者。服務范圍覆蓋中國領土全部省/市/地區及197個海外國家,常年服務于涉及各大行業和細分領域的知名企業客戶。

起源于背景調查,FACT還幫助諸多大型企業提供全流程雇傭風險解決方案。同時,通過專業經驗和創新技術的有效結合,提供候選人背景核實、能力評估與人崗匹配、招聘風控體系搭建等專業服務,以提升招聘精準度和有效性,降低雇傭風險,助力候選人與企業成功。

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