●徐曉慧

從1986年11月在二十二冶技校畢業，走進中國二十二冶集團正式參加工作的那天起，富君師傅已經在金結公司制造廠整整工作了35個春秋。那一年，剛滿18歲的富君滿懷對工作的憧憬，干起了鉚工工作，并且一干就是28年。入行之初，這個血氣方剛的小伙子同很多新人一樣，也遇到了很多頭疼的問題，但是他始終堅持踏踏實實研究技術，遇到不懂的就問，遇到不會的就練，遇到不明白的就查，從不輕易放過任何一個“攔路虎”。通過自身努力，富君師傅被推選為鉚工班長，肩上扛起了“打響鉚工品牌”的重大職責。

可是，在他人眼中升職加薪的富君師傅，非但沒有喜悅，反而開始悶悶不樂。從工人崗到管理崗、從動手到動腦的轉變，讓當時的富君感到膽怯和怵頭，心理自然而然就有些飄忽不定。就在心里沒著沒落的關鍵時刻，二十二冶金結公司的全國勞動模范鐘秉銳師傅，為他指明了前進的方向。鐘師傅為人和善、技術過硬，是整個金結公司乃至二十二冶工匠中的楷模，也一直是富君師傅心中的榜樣。

“勞模旗幟，工匠鋼構”是二十二冶金結公司制造廠的黨支部特色品牌，身為制造廠的老黨員，富君師傅深深地知道硬核技術傳承對于企業高質量發展的重要性。

為了能夠讓鉚工技術和氣焊切割技術進一步得到發揚和傳承，富君師傅特別熱衷于“帶徒弟”。久而久之，新員工走進制造廠與這位“勞模師傅”對話，就成了新員工入職的特色必修課。“老實說，我現在雖然也被叫做師傅，但是我仍舊忘不了鐘秉銳師傅對我的教誨，我非常希望把對工作的理解、對生活的感悟、對責任的認識都告訴這些孩子們，讓他們盡快成為中堅力量”。僅正式拜師學藝的徒弟，富君師傅就擁有47名，平時代培代訓的，更是不計其數。富君師傅，不在意“拜師儀式”，就分外在意“言傳身教”，對于“徒弟們”，他總是手把手地傳授工作經驗。

今后的工作中，富君時刻堅守著心中的信仰、篤定篤行，腳踏實地，真抓實干，始終保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，用自己的實際行動詮釋著一名共產黨員的義務與責任、踐行著入黨時的初心與使命。

(新媒體責編：pl2022)