為了幫助新員工實(shí)現(xiàn)從職業(yè)人，到企業(yè)人，再到崗位人的快速融入，中國二十二冶江蘇公司積極激發(fā)工作思路，提升創(chuàng)新思維模式，在原有的學(xué)習(xí)模式下，新增新員工月季度體驗(yàn)式輪崗項(xiàng)目，循序漸進(jìn)的推動認(rèn)識，逐步通過多元化學(xué)習(xí)項(xiàng)目與資源的導(dǎo)入，助力新員工快速融入公司文化。讓學(xué)習(xí)進(jìn)取成為推動項(xiàng)目建設(shè)的立柱。

諄諄教誨育新人

各項(xiàng)目積極響應(yīng)公司導(dǎo)師帶徒活動，以為企業(yè)培養(yǎng)全面發(fā)展人才為目的，采取“一對一”師徒結(jié)對模式，發(fā)揮公司“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)。簽約儀式上師傅諄諄教誨，徒弟亦表態(tài)發(fā)言，一份師徒協(xié)議，一杯拜師茶，一聲師傅，從此他們有了更緊密的聯(lián)系。師傅在生活、工作、學(xué)習(xí)上成為徒弟的良師益友，傳道受業(yè)解惑，幫助新員工快速融入新的環(huán)境。

施工學(xué)習(xí)提質(zhì)效

干中學(xué)，學(xué)中干。江蘇公司各項(xiàng)目以“現(xiàn)場實(shí)踐教學(xué)”為抓手，把課堂搬進(jìn)施工現(xiàn)場，通過實(shí)地觀摩、聽取講解、觀看施工工序、親身實(shí)操等方式推動體驗(yàn)式、互動式、沉浸式教學(xué)，引導(dǎo)新員工學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，著重解釋了施工過程中存在的問題以及解決措施等，加強(qiáng)學(xué)員對工程結(jié)構(gòu)和施工流程的進(jìn)一步認(rèn)識，同時(shí)引導(dǎo)新員工體驗(yàn)施工環(huán)境，聆聽管理人員討論施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度問題。同時(shí)，組織召開成本管理基礎(chǔ)業(yè)務(wù)宣貫會、技術(shù)培訓(xùn)會、安全培訓(xùn)，引導(dǎo)學(xué)員加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，以實(shí)踐充實(shí)了理論知識、提高職業(yè)技能，旨在讓新員工能夠更快、更多、更廣、更全地掌握安全、質(zhì)量、技術(shù)、管理等知識要點(diǎn);以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，為項(xiàng)目建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

雛鷹筑基，展翅翱翔。中國二十二冶江蘇公司將繼續(xù)制定特色科學(xué)、高效的員工培養(yǎng)方式，引領(lǐng)青年在實(shí)戰(zhàn)歷練中增長本領(lǐng)、創(chuàng)造價(jià)值，立足崗位踐行“忠誠擔(dān)當(dāng)”，不斷開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章，以實(shí)際行動迎接黨的二十大勝利召開。

(李玲玉)

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