為持續推進正風肅紀，營造風清氣正的氛圍。日前，中國二十二冶江蘇分公司皖北區域項目聯合黨支部組織黨員干部學習《中央企業靠企吃企案件警示錄》，加大典型案例曝光力度，不斷釋放從嚴糾治的強烈信號。

堅持以案為鑒，提升拒腐防變的能力

鞏固深化“以案釋德、反腐倡廉”的警示教育成果，深化常態長效推進廉潔文化建設，結合近年來查處的反面典型，教育引導干警知敬畏、存戒懼、守底線。對發生嚴重違紀違法案件的部門和負責人，要專門進行教育整頓，每名黨員干部要結合身邊人、身邊事進行對照檢查和剖析反思，形成“問責一人、警醒一片”的震懾效果。

自我革新，堅決打好自我革命攻堅戰

堅持“自查從寬、被查從嚴”原則，廣大員工要打開心結，消除顧慮，敢于直面問題，敢于修正問題，自覺筑起防腐堤壩。項目領導班子要用足用好“四種形態”，始終堅持挺紀在前，評查和平時工作中掌握違規違紀的風險和苗頭，抓早抓小、動輒則咎，防止從“破紀”滑向“犯法”，最大限度保護、幫助和挽救項目管理人員。要嚴肅查處問題反映集中、反映強烈、政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，堅決糾正查案“失之于寬、失之于軟”現象，堅決做到發現一起、查處一起、追責一起。

以案促改,發揮治本功效,構筑不能腐“鐵籠子”

案例中央企業領導干部靠企吃企、專權妄為,是不受監督制約的典型,究其原因主要是放松學習,思想滑坡,理想信念不堅定,法制觀念淡化,缺少有效監管。區域項目黨支部深刻認識黨風廉政建設工作的艱巨性,在強化反腐倡廉警示教育的同時,強化對權力運行的監督,從隊伍建設嚴管理、制度執行嚴考核、紀律審查嚴查處等方面入手,制定落實紀檢監察工作計劃、常態下紀律談話計劃、黨風廉政建設重點任務分解清單,簽訂落實黨風廉政建設責任書、廉潔從業承諾書,制定反舞弊管理細則強化廉潔風險管理,強化對“三重一大”事項決策、采購招標等重點領域工作的監督檢查,聚焦“關鍵少數”監督,突出政治監督,做實日常監督,督促公司各部門扎緊制度的籠子,始終保持監督執紀的高壓態勢。

以案示警,發揮宣教功能,筑牢不想腐“總開關”

《中央企業靠企吃企警示錄》一書中，暴露出的違法犯罪反面典型案例是最好的“衣冠境”,也是最強的“清醒劑”,引人深思,發人深省。近年來,我們將在江蘇公司黨委、紀委的領導下，不斷延伸警示教育的深度和廣度,每季組織學習反腐倡廉相關文件,陸續開展黨規黨紀知識競賽,參觀廉潔教育基地,宣講黨史廉潔故事,實現紀律教育常態化,持續增強黨員干部不想腐的思想自覺。

參加警示教育活動的項目黨員干部紛紛表示，要牢固樹立“四個意識”，始終繃緊廉政這根弦，保持頭腦清醒，干凈干事不出事，健康成長不掉隊。在今后的工作中將以案為鑒，深刻汲取教訓，切實增強自身廉潔自律意識，提升拒腐防變能力，時刻繃緊紀律之弦，以更高的標準更嚴的要求改進作風，以優良的工作作風和嶄新的形象推動各項工作再上新臺階，為奮力譜寫二十二冶集團“強基提質，效益再提升”主題主線”和“兩步走、兩跨越、兩翻番”新篇章貢獻力量!

劉德含

(新媒體責編：pl2022)