2022年9月23日，由員工體驗(yàn)研究院（EXInsitute®）和HRTech聯(lián)合主辦的2022員工體驗(yàn)大獎(jiǎng)（EXAwards®）頒獎(jiǎng)典禮在上海舉行。平安健康憑借“易企健康”2+4產(chǎn)品解決方案斬獲“最佳員工體驗(yàn)產(chǎn)品獎(jiǎng)”及“最佳員工體驗(yàn)服務(wù)機(jī)構(gòu)”兩項(xiàng)殊榮。

員工體驗(yàn)大獎(jiǎng)為不斷在員工體驗(yàn)實(shí)踐、創(chuàng)新的組織和團(tuán)隊(duì)舉行的專(zhuān)業(yè)表彰活動(dòng)，尋找那些已采取措施創(chuàng)造出色員工體驗(yàn)并具有突出表現(xiàn)的組織，或是為優(yōu)化員工體驗(yàn)而做出努力的組織，這些組織致力于增強(qiáng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以增強(qiáng)員工體驗(yàn)。

針對(duì)企業(yè)員工的痛點(diǎn)和需求，平安健康特別推出“易企健康”2+4企業(yè)健管產(chǎn)品體系，通過(guò)一套產(chǎn)品體系、一鍵觸達(dá)平臺(tái)、一份服務(wù)保障的數(shù)字智慧解決方案，開(kāi)創(chuàng)性地提出為企業(yè)員工配備專(zhuān)屬保健醫(yī)生，串聯(lián)體檢+、健管+等多元化服務(wù)，滿(mǎn)足員工日常健康、亞健康、慢病等不同健康管理需求。易企健康覆蓋多維度場(chǎng)景，從員工體檢、健康醫(yī)療及福利平臺(tái)三個(gè)方面，為員工提供觸手可及的健康關(guān)懷和有溫度的服務(wù)體驗(yàn)，讓企業(yè)健康管理更智能、更便捷。

通過(guò)“易企健康”等創(chuàng)新產(chǎn)品序列模型，企業(yè)的員工健康管理需求得以和平安健康線上線下龐大的醫(yī)療資源及服務(wù)與進(jìn)行無(wú)縫對(duì)接，在醫(yī)生資源、服務(wù)模式、B端合作模式等方面的多維賦能下，助力企業(yè)為員工提供有溫度的醫(yī)療健康服務(wù)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入更多活力。

截至2022年6月30日，平安健康累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶(hù)數(shù)749家，過(guò)去12個(gè)月內(nèi)付費(fèi)的企業(yè)員工與企業(yè)的客戶(hù)超過(guò)200萬(wàn)，金融端付費(fèi)用戶(hù)數(shù)超過(guò)3300萬(wàn)。

未來(lái)，平安健康將秉承省心、省時(shí)、省錢(qián)的價(jià)值主張，持續(xù)推行管理式醫(yī)療模式，以家庭醫(yī)生為關(guān)鍵抓手，逐步完善O2O服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)構(gòu)建涵蓋健康、亞健康、疾病、慢病及養(yǎng)老管理的線上線下一體化醫(yī)療健康服務(wù)平臺(tái)，為用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、便捷、信任的服務(wù)。

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