如何實現財務自由?這樣的話題在互聯網上永遠保持著熱度! 很多人會去關心或者是去思考如何實現這一目標。近日,宏鴻集團事業合伙人發展中心就如何實現財務自由展開專題講座,提出了事業合伙人助力財務自由的觀點。那么現在正在進行中的事業合伙人具體是一種什么樣的制度呢?它為什么能幫人實現財務自由呢?下面我們通過一組圖文了解下:

平臺+個人資源+智慧=共贏。互聯網時代瞬息萬變,想要獲得成功,任何人都不能單打獨斗。宏鴻農產品集團在共享經濟的大潮中,為投身農產品配送事業的合伙人提供巨大的機會。

新時代組織管理的變革趨勢是:從組織管控到合伙機制,從績效激勵到分享機制,從人資管理到人才管理。宏鴻事業合伙人的特點包括:

1、兼職工作

2、不坐班、不簽到、無考核

3、推薦信息到公司,由專人對接

4、客戶合作拿提成

事業合伙人制度是企業為適應互聯網共享時代的發展要求,通過與合伙人理念共識、價值共創、風險共擔、收益共享所形成的事業共同體和利益共同體,并據此引導合伙人建立文化認同感,進而實現公司業績增長和個人收益的增長。

宏鴻農產品集團期待有更多志同道合者加盟宏鴻,合作共贏。宏鴻將給每一個認同她的人帶來實現自我價值的機遇。您只需要將您的人脈推薦給宏鴻,后續的一切事情都由我們來做,宏鴻將給您帶來豐厚的回報。

(新媒體責編：zpl)