——記北新路橋集團2022年度先進生產(工作)者 袁張勇

5年時間，學歷從大專提升為本科，先后評上助理工程師、工程師職稱和考取二級建造師(建筑和公路專業)、注冊安全工程師執業資格，年年被各級評為“先進個人”，2次受到市(縣)表彰，四川北新天曌投資發展有限公司安全管理部副經理袁張勇把個人夢融入北新夢、在投身廣平高速項目建設過程實現了個人的成長進步。

“學瘋子”，在學習成才的道路上越走越遠

入職之初，袁張勇僅有大專學歷和兩年項目部安全員工作經歷。對比身邊同事近三分之二為本科學歷，面對廣平高速項目“三高一軟”工程特點帶來的安全管理壓力，他深切地感受到了知識的恐慌、能力的不足和經驗的欠缺。知不足而勇攀登，他報考了西南科技大學建筑經濟管理本科專業、報名參加了二級建造師考試和助理工程師評審;晚上、節假日利用休息時間學，出差、下工地隨身攜帶教材在途中學，請教同事、結合崗位工作理論聯系實踐學，一時被同事們戲稱為“學瘋子”。辛勤的耕耘終會收獲豐收的喜悅，截至2021年，他先后獲取本科文憑、評上助理工程師和工程師職稱、考取二級建造師和注冊安全工程師執業資格，平均一年得一“碩果”。

目前，袁張勇又在備戰一級建造師考試，用他的話來說就是，國家、社會對安全環保要求越來越高，建筑施工行業安全環保趨于專業化，只有不斷學習才能提高任職能力、才能跟上北新發展步伐。

“多面手”，在安全環保的崗位上務實爭先

安全環保貫穿項目建設全過程，涉及路面、橋梁、隧道等土建施工和機電、交安等配套項目施工各方面，工作內容繁雜，行內將其大致分為“內業”“外業”兩部分。“傳統的安全員擅‘外業’，不善于探尋規律、總結經驗;科班出身的安全員相對擅‘內業’，但有照本宣科、閉門造車傾向”，公司安全總監雷龍輝說：“小袁‘內外兼修’，是個難得的‘多面手’”。

一年超過一半時間都要巡回廣平高速項目全線進行安全環保檢查。檢查前，袁張勇提前把檢查項目列成清單，確保檢查時一一對照不漏項;檢查中，隨身攜帶《安全隱患排查整改通知書》，發現問題現場指出并記錄，與現場管理、技術人員共同探討整改措施，由受檢單位主要領導或安全工作分管領導簽字認領并明確整改責任人、規定整改時限;檢查后，及時匯總疏理共性問題與個性問題、重大隱患與一般隱患、傾向性苗頭與“多發病”“常見病”，為項目安全管理工作找尋規律、提質增效提供數據支撐和資料參考。

根據廣平高速項目建設需要，袁張勇參加編制了《安全生產管理制度匯編》《平安工地考評實施方案》《環水保管理辦法》等安全管理制度，累計制發各類文件200余份，經他手整理的資料摞起來比人還高。針對絕大多數一線施工作業人員實際，袁張勇作為主力參加編印的《廣平高速項目安全工作手冊》《施工安全宣傳畫冊》《高速公路建設“環保一點通”》等，下發后深受施工單位和各級人員好評。

2022年是黨的二十大召開的政治之年，安全生產至關重要。袁張勇表示，我多干一點、多排除一條安全隱患、多幫助一名一線施工作業人員增強安全意識，就能為廣平高速項目奠定更加堅實的安全基礎、就是以實際行動貫徹落實黨的二十大精神。

“老實人”，在學習先進的過程中成為先進

“當老實人、做老實事”，袁張勇在入黨申請書中提到參加工作后父親對他的囑咐，他也始終沒有忘記父親的囑咐。作為項目公司安全管理人員，一定程度上掌握著對施工單位安全工作的表彰、處罰權，但他5年多工作經歷中沒有出現一起因證據不足或者適用安全法律法規、制度規定不準確的“誤罰”“漏罰”,沒有發生一起因自身不文明言行而引起矛盾激化的“野蠻檢查”，沒有一起反映搞“關系衡量”“人情評比”“錢權交易”的違法違紀違規問題，以實際行動樹立了“老實人”的樣子。

公司黨支部把為員工打造風清氣正、拴心留人、干事創業良好環境作為企業文化建設的重要內容。在良好環境的熏陶下、在身邊黨員干部的引領下，袁張勇積極向組織靠攏、向先進看齊，認真學習“深藏功名60年的老英雄”張富清、“扶貧路上的新時代優秀共產黨員”黃文秀和十一師、北新路橋集團先進典型感人事跡，從中感悟時代召喚、激勵奮進力量;經過組織3年的考察培養，于2021年6月24日光榮加入中國共產黨，并于2022年3月被提拔為公司安全管理部副經理。

“風氣正則人心聚，人心聚則事業興”，公司黨支部書記、董事長連建平在傳達學習北新路橋集團黨委三屆三次擴大會議精神時強調，遵循“自然生長法則”，我們要讓老實人有“實惠”、讓肯干者有崗位、讓優秀者有“位置”，讓全體員工在項目建設中成長進步，引導全體員工自覺把個人發展融入北新路橋集團高質量發展。(馬軼鋒)

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