清晨的深圳清湖產業園總站,一段清亮的廣播聲穿透晨霧:“各位員工,早安!今天是4月20日,‘小紅花廣播站’為您送上清晨的第一份溫暖……”這充滿溫度的聲音背后,是一位扎根基層23年的黨員先鋒——深圳巴士集團第二分公司龍華黨支部副書記張艷花。2024年,她以“小紅花廣播站”項目為依托,榮獲集團“五心引擎2024”先鋒黨員稱號,用創新實踐詮釋了基層黨建的蓬勃生命力。

初心如磐:從乘務員到黨務先鋒的蛻變

2002年,22歲的張艷花從河南社旗縣南下深圳,以乘務員的身份開啟了她與深巴的緣分。在車廂服務的十余年里,她始終秉持“服務無小事”的理念,用真誠化解乘客矛盾,用細致贏得同事贊譽,連續多年獲評“工會積極分子”。2016年入黨后,她主動承擔起更多責任,從票務員到優質服務種子隊隊長,從隊長助理到黨支部副書記,崗位在變,但她“以心換心”的服務信念從未改變。2024年,她獲評“集團級優秀黨務工作者”,這份榮譽既是對她22年堅守的肯定,更是對她創新黨建工作的激勵。

匠心筑夢:讓黨建品牌“聲”入人心

2024年初,深圳巴士集團啟動“五心引擎”黨建品牌創建行動,她主動請纓,牽頭推動“小紅花廣播站”項目落地。從選址改造到LOGO設計,從招錄廣播員到策劃首播內容,她全程參與。面對廣播員均為兼職、排班沖突等難題,她創新提出“彈性排班+輪崗互助”機制,并定期組織培訓交流會,短短半年便將團隊從5人擴充至10人。當播報內容遭遇創意瓶頸時,她與年輕黨員頭腦風暴至深夜……“難題在哪,黨員就該在哪!”正是這般執著,截至目前共策劃播出116期涵蓋黨史故事、安全服務、員工關懷等多元主題的節目,獲市級媒體報道5次,官微推送10次,為轉型發展期間的企業奠定良好的群眾基礎,營造了積極向上的工作氛圍。

紅心向黨:以創新之音賦能基層治理

在張艷花看來,黨建不僅要“上接天線”,更要“下接地氣”。她以廣播站為紐帶,推動黨建與業務深度融合,通過策劃“解放思想、轉型發展”專題欄目,發動黨員帶頭建言獻策,聯動社區、學校建立深度合作機制,成功簽約花半里小區至新華中學的三年通學專線,以安全貼心的服務贏得口碑,打造社企聯動典范;通過“深巴會客廳”等欄目,將政策解讀與業務案例深度融合,激發全員創新思維,推動龍華車隊市場化收入同比激增295%,讓黨的聲音成為攻堅克難的“行動令”、連接民心的“溫情網”。

丹心映照:平凡崗位綻放先鋒光芒

“黨員就要像種子一樣,在哪里扎根,就要在哪里開花。”從乘務員到黨務工作者,從服務車廂到打造“小紅花廣播站”宣傳陣地,她始終以行動踐行黨員先鋒擔當。如今,“小紅花”已從龍華黨支部綻放到整個深巴集團,而張艷花依然步履不停。她說:“只要群眾需要,只要組織召喚,我愿永遠做那朵傳遞溫暖的小紅花。”丁莉霞

(新媒體責編：wa123)