為深入學習貫徹習近平總書記重要論述和國家郵政局人才工作部署，今年以來，江西省郵政管理局采取多種舉措積極推動全省快遞從業(yè)人員職業(yè)技能提升，截至目前，全省郵政快遞業(yè)爭取到納入人社部門職業(yè)技能提升行動補貼性計劃3280人次、可享受財政補貼資金預計500萬元。

一是高位推動。江西局黨組將實施快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓“246”工程列為2020年十大重點工作任務，力爭順利完成年度培訓目標。黨組書記魏遵紅先后在全省郵政管理工作會議和全省郵政管理局長座談會上進行動員部署，親自推動。二是橫向推動。積極對接省人社部門，爭取將省郵政快遞從業(yè)人員納入省政府辦公廳印發(fā)的《江西省職業(yè)技能提升行動實施方案(2019-2021年)》范圍，形成由郵政管理部門參與，市、縣(區(qū))具體實施的工作格局，推動落實快遞從業(yè)人員職業(yè)技能提升。 三是縱向推動。進一步壓實市局工作責任，分別建立市局主要負責人和人事干部專項工作推進聯(lián)絡機制，定期調(diào)度，通報工作進展情況。各市局在做好對快遞企業(yè)宣傳和服務的同時，積極對接人社部門，爭取快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓納入當?shù)?020年職業(yè)技能提升行動補貼性計劃。截至目前，已經(jīng)有南昌、上饒、宜春、萍鄉(xiāng)、撫州等5個設區(qū)市人社部門正式發(fā)文，將市級郵政管理部門列為2020年相關工作責任單位，承擔郵政快遞行業(yè)培訓任務。

江西局表示，下一步將繼續(xù)指導各市局加強與人社部門的溝通合作，做好對企業(yè)從業(yè)人員參加技能培訓的宣傳發(fā)動，并適時組織企業(yè)、培訓機構實施培訓工作，全面提升郵政快遞業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)技能水平，為加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型從業(yè)大軍，促進全省郵政快遞業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供強有力的人才支撐。

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