5月14日，吉林省人力資源和社會保障廳到省郵政管理局就快遞業勞動標準有關情況進行調研。省內主要品牌快遞企業負責人參加調研座談。

吉林局介紹了省郵政業發展總體情況，特別是年初以來國家為行業發展出臺的一系列利好政策，重點介紹了作為行業管理部門，在國家局黨組的正確領導下，在改善快遞員工作環境，加強快遞員權益保護等方面采取的舉措。

吉林局指出，省局深入貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新發展理念和高質量發展要求，堅持穩中求進工作總基調，積極推進五個郵政建設，行業改革發展取得了巨大成績。行業始終處于高位運行態勢，為吉林經濟社會穩增長、調結構、惠民生、促發展做出了貢獻。特別是將推進快遞員關愛工程、提升從業人員幸福感和獲得感作為郵政業貼近民生七件事實之一，重點在抓并初見成效。開展了全省“最美快遞員”評選表彰活動，提升了從業人員社會地位。部署快遞末端網點穩定運營工作，穩定行業隊伍，吸納社會就業。加強行業精神文明建設，開展青年文明號創建。落實郵政業法律法規標準，推動寄遞企業規范內部管理。通過健全內控制度，強化內控機制，加強生產環節管理，落實服務質量標準要求，遏制“以罰代管”行為，減輕一線員工負擔等。

吉林局強調，將以本次調研為契機，聯合省人社廳對省內快遞企業不同崗位類型從業人員的工作時間、休假情況、計酬標準、勞動定額等情況進行摸底，全面了解從業人員權益保障中存在的問題，為盡快出臺吉林省快遞業勞動標準，保障快遞從業人員合法權益，構建和諧穩定社會環境做出積極的貢獻。

省人社廳對省郵政業改革發展所取得成績表示祝賀，對省郵政管理局工作上的支持配合表示感謝，并表示將一如既往支持省郵政業改革發展各項工作。

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