4月25日，甘肅省郵政分公司制定印發《全員素質提升方案》，按照“以人為本、全員參與;歸口管理、分級實施;分類施教、按需培訓;求真務實、講求實效”的原則，從全員培訓、練功比武、在職學歷教育和技能鑒定等4個方面提升員工素質。
甘肅省分公司通過開展全員素質提升工程，力爭在年內實現多方面目標：全員培訓率達到100%，其中三級副及以上領導人員、縣(區)分公司主要負責人能力提升培訓達100%;開展投遞及內部處理分揀、轉運崗位練功比武，舉辦全省郵政投遞員職業技能大賽;持續推進職業技能培訓和班組學習，全部生產人員持證率保持在85%以上，高技能人才持證率達到27%以上;引導和鼓勵員工積極參加在職學歷教育，努力提高學歷層次，大專及以上文化程度人員占比提高2個百分點，達到63%;按照集團公司統一部署，推進中國郵政企業大學甘肅省分院的建設。(記者 汪慧豐)
(新媒體責編：zs11)
聲明：
1、凡本網注明“人民交通雜志”/人民交通網，所有自采新聞（含圖片)，如需授權轉載應在授權范圍內使用，并注明來源。
2、部分內容轉自其他媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
3、如因作品內容、版權和其他問題需要同本網聯系的，請在30日內進行。電話：010-67683008
人民交通24小時值班手機：17801261553 商務合作：010-67683008轉602
Copyright 人民交通雜志 All Rights Reserved 版權所有 復制必究 百度統計 地址：北京市豐臺區南三環東路6號A座四層
增值電信業務經營許可證號：京B2-20201704 本刊法律顧問：北京京師（蘭州）律師事務所 李大偉
京公網安備 11010602130064號 京ICP備18014261號-2 廣播電視節目制作經營許可證：（京）字第16597號
