為傳達(dá)落實(shí)全國(guó)郵政行業(yè)人才工作會(huì)議精神，近日，江蘇省郵政管理局召開(kāi)全省郵政行業(yè)人才工作會(huì)議，全面總結(jié)郵政體制改革以來(lái)、特別是黨的十八大以來(lái)全省郵政行業(yè)人才工作，深刻分析面臨的形勢(shì)，研究部署下一階段主要任務(wù)，為推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和郵政強(qiáng)省建設(shè)提供更加有力的人才支撐和智力支持。

會(huì)議指出，郵政體制改革以來(lái)、特別是黨的十八大以來(lái)，全省郵政管理部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和國(guó)家郵政局黨組關(guān)于人才工作的決策部署，堅(jiān)持黨管人才原則，著力完善人才工作機(jī)制、推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)、構(gòu)建行業(yè)人才培養(yǎng)平臺(tái)、增強(qiáng)人才工作新優(yōu)勢(shì)，行業(yè)人才工作不斷實(shí)現(xiàn)新突破、取得新成效，有力支撐了郵政業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)工作。實(shí)踐證明，做好行業(yè)人才工作，必須把堅(jiān)持黨管人才原則作為第一遵循，必須把堅(jiān)持服務(wù)大局作為第一要求，必須把堅(jiān)持改革創(chuàng)新作為第一動(dòng)力。

會(huì)議要求，牢固樹(shù)立人才引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把人才工作放在更加突出的位置。要通過(guò)四年左右的努力，到2022年，行業(yè)人才總量明顯增加、結(jié)構(gòu)顯著改善、素質(zhì)大幅提高，形成人才素質(zhì)提升與行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)、人才環(huán)境建設(shè)與行業(yè)人才隊(duì)伍成長(zhǎng)相同步的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。其中，新增行業(yè)技能型人才2萬(wàn)人，認(rèn)定評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2000人次，高層次人才的比重得到有效提升，培養(yǎng)一批行業(yè)領(lǐng)軍人才，管理人才的隊(duì)伍不斷壯大。郵政快遞類(lèi)專(zhuān)業(yè)高職、本科及研究生教育實(shí)現(xiàn)新的突破。

會(huì)議提出，要著力構(gòu)建“四強(qiáng)化四提升”的人才工作體系，推動(dòng)人才工作取得新成效、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升人才工作的領(lǐng)導(dǎo)力。要加強(qiáng)黨組對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。二是強(qiáng)化工程牽引，提升人才工作的集聚力，重點(diǎn)抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培育、行業(yè)技能人才提升、年輕干部培養(yǎng)、優(yōu)秀人才培養(yǎng)儲(chǔ)備四大工程。三是強(qiáng)化體系支撐，提升人才工作的驅(qū)動(dòng)力，逐步完善產(chǎn)教融合體系、競(jìng)賽服務(wù)體系、聚才引才體系。四是強(qiáng)化服務(wù)關(guān)愛(ài)，提升人才工作的環(huán)境力。要強(qiáng)化結(jié)對(duì)聯(lián)系，持續(xù)推進(jìn)關(guān)心關(guān)愛(ài)快遞小哥工作，加大優(yōu)秀人才的宣傳表彰力度。

會(huì)上還向四位專(zhuān)家頒發(fā)了江蘇省快遞工程高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員證書(shū)，解讀了快遞工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

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