為適應新形勢、新要求，延安鐵路公安處綏德站派出所以創建“平安鐵路”為目標，以“五無”“兩滿意”(即無重大案事件、無群體性事件、無重大火災、交通等事故、無鐵路沿線亂搭亂建、無鐵路五類案件，轄區內部單位管理及旅客群眾滿意率達95%以上)為抓手，積極探索群防群治模式。

一是突出三個創新，加強服務管理。綏德站派出所積極創新基層網格化管理模式，一是整合轄區敵社情報人員，按照全覆蓋的原則，形成警民聯防、人防、物防、技防互聯互動機制。二是聯合綜治辦，組織指導村委會組織，群防群治齊抓共管。三是村委對自己負責的區域人員情況熟悉，矛盾糾紛了解得最直接，民警定期對村委負責人了解情況，真正做到了將矛盾糾紛化解消除在萌芽狀態。

二是密織三張網絡，完善綜治機制。圍繞“三全目標”(即社情全摸清、矛盾全掌握、治安全防控)的要求，綏德站派出所在轄區織密社會治安綜合治理“三張網絡”：一是鐵路線路治安防控網;二是轄區矛盾糾紛排查協調網;三是特殊人群及大型養殖戶管理網，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全面的綜治工作運行體系。

通過創新模式下各項工作的扎實開展，如今，綏德站派出所轄區社會管理服務水平明顯上升，社會治安穩定形勢明顯好轉，轄區內部單位管理及旅客群眾安全感和滿意率明顯提升。(通訊員：范文俊)

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