隨著電商經濟的迅速發展，以網約車司機、快遞員、外賣配送員等為代表的新就業形態人員不斷增多，隨之而來的工傷損害賠償等糾紛時有發生。本市近日出臺《北京市總工會關于新就業形態人員權益維護法律服務實施辦法(試行)》，擴大工會系統法律援助范圍，為新業態勞動者提供多項專業法律服務。

市總工會法律服務中心副主任柳艷介紹，為維護新就業形態人員合法權益，貫徹落實市委常委會會議對工會提出的“向前一步維護職工合法權益”“積極構建和諧勞動關系”的工作要求，市總工會第一時間制定并出臺了《北京市總工會關于新就業形態人員權益維護法律服務實施辦法(試行)》。根據實施辦法，新就業形態人員為依托電子商務、網絡約車、網絡送餐、快遞物流等新業態平臺實現就業的人員，包括未與新業態平臺相關企業建立勞動關系的從業人員。工會對新就業形態人員提供的法律服務形式包括普及法律知識、提供法律咨詢、引導協商和解、調解勞動爭議和代書代理案件等五大類。

“新出臺的實施辦法還擴大了工會提供法律援助的范圍。”柳艷介紹，根據實施辦法，新就業形態人員遭遇因工發生的報酬爭議，因工受到的人身損害賠償爭議，因工發生交通事故受到損害的賠償爭議，重大、疑難、群體性爭議等法律問題，可由市、區兩級工會參照《北京市工會法律援助辦法》的相關規定指派律師提供案件代書、代理服務，并積極協調司法部門等多種法律援助渠道，應援盡援。

此外，市總工會將繼續定期開展12351“勞模律師”咨詢專線活動，解答疑難法律問題。勞動者可以撥打市總工會12351職工服務熱線進行咨詢，或到北京市總工會法律服務中心進行現場咨詢，也可以到各區的調解中心尋求幫助。

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