去年四季度以來，A股的給力行情和火爆交易量，不僅讓在牛市中最受益的券商股漲勢一馬當先，也讓證券業(yè)強勢“攬金”，賺得盆滿缽滿。公司賺錢，嘗到甜頭的不只是股東，員工受益也是無可厚非。證券業(yè)的“帶頭大哥”中信證券就最先作出了表率，于今年1月起對所有員工進行集體漲薪，雖然每個等級和每個部門漲幅程度存在差異，但據(jù)記者了解到的情況是，該公司平均薪酬漲幅可能超過30%。

    “去年公司各業(yè)務(wù)部門都陸續(xù)走了一些人，公司也內(nèi)部承認我們的工資在業(yè)內(nèi)相對沒有競爭力了，加之去年公司業(yè)績確實不錯，全員漲薪也在預(yù)料之中。”中信證券某業(yè)務(wù)部門人士表示。

    “帶頭大哥”中信證券的先行之舉會不會引領(lǐng)整個行業(yè)的薪酬普漲格局？雖然目前尚未了解到其他券商有全員漲薪的動向，但有投行人士透露，平安、華泰聯(lián)合等幾家券商的投行部門也于近日漲薪，最高幅度達到50%。另外，多位接受采訪的證券業(yè)人士也對2014年的年終獎給予了較高的預(yù)期。“按照以往慣例，牛市年份里公司也都比較慷慨，紅包會給得比較厚。”一位證券業(yè)資深人士笑稱，今年上半年跳槽的人應(yīng)該比往年都少一些，大家對于3、4月份發(fā)放的年終獎還是比較期待。“對于薪酬問題，我們正在考慮中。”一位上市券商高管坦言。 第一財經(jīng)日報

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