——山東成武特巡警大隊積極探索訓練新模式

2月份省廳特警總隊、市局特警支隊部署春訓實戰練兵以來，成武縣公安局特巡警大隊認真貫徹落實省廳、市局標準化、特色化、實戰化要求，根據《全市特巡警春訓實戰練兵方案》制定成武練兵工作方案，迅速掀起練兵熱潮。

隨著新冠肺炎疫情防控常態化，大隊大部分警力常年在各項執勤任務中，人員輪換頻繁，針對隊員不固定、隊員水平參差不齊的情況，大隊執行分層次訓練，強弱搭配、以老帶新、科學統籌，確保全員打牢基礎，力爭全體參訓人員水平大幅提升。

一、精心部署，科學布局。一是強化組織保障。大隊召開春訓實戰練兵專題會議，明確大隊長全面抓，教導員牽頭抓，教官骨干具體抓，研究制定練兵方案、計劃和配檔表，定期調度推進練兵進展，及時研究解決存在的問題。二是組建教官團。大隊發揮縣局兼職民警教官作用，并將能力強、作風硬、技能高的退役士兵聘為輔警教官，專門負責組訓工作，發揮好民輔警兩套教官團隊作用。三是健全練兵工作機制。大隊早計劃早部署，根據每周勤務安排和天氣預報，制訂訓練計劃，化整為零充分利用值班備勤時間開展訓練，按計劃推進各訓練科目的實施，統籌解決工訓有沖突問題。

二、因材施教，分類施訓。為有效提高練兵質效，確保“人人有提升、人人有突破、人人能達標”，大隊根據現有人員素質、能力水平參差不齊的情況分層次開展訓練，借鑒駕駛證考試模式，采取科目過關的方式對每名輔警進行訓練測試，最終達標結業。把所有練兵項目分為四個科目組。既科目一隊列訓練組，科目二擒敵拳訓練組、科目三警用器械訓練組(包括應急棍、盾牌操、伸縮警棍、催淚噴射器等)，科目四技戰術訓練組(控制解脫、突擊攻堅等)。將科目一列為基礎科目，隊員考核達標后方能轉入科目二訓練，科目二達標后轉入科目三、科目四，最終達到所有人員所有科目達標過關，不達標過關人員不轉段，不上崗。即針對四個科目，采取“分組施訓”，將按照隊員能力水平分成小組，由各自的科目教官組織訓練，組織測評，測評過關人員即可進入下一科目訓練或者選擇其他科目，直至四個科目全部達標。每個訓練科目實行內容和教官固定，隊員可以隨時變換的模式。隊員在基礎科目達標后，可以根據自己的執勤情況、具體時間以及各自的能力水平自行選擇一個科目進行訓練。所有人員在規定的兩個月內仍有科目不過關人員，取消休班，工資按照實習期待遇發放。這樣能激勵一些基礎差、底子薄的隊員自加壓力，迎難而上，最終達到全員達標過關。

三、以考促訓，初見成效。大隊堅持“逢訓必考”原則，春訓練兵工作以來，對隊列、基礎體能、擒敵拳、戰術槍操等科目進行了訓練，并通過測評科目過關方式，及時對訓練成果進行檢驗和鞏固。根據隊員在練兵活動中的表現、成績及突出事跡，進行選樹和表彰，讓廣大隊員學有榜樣、做有標尺、趕有目標。春訓新模式極大的激發了所有隊員的練兵積極性，主動性、自覺性，實現了以往的要我練到現在的我要練的轉變，極大的提升練兵的成效，在一定程度上實現了戰訓和執勤兩不誤，分組施訓，因材施教，可以將基礎好，能力強的的人員提前達標上崗，實現練兵和執勤統籌兼顧。同時大隊結合內務條令學習宣傳月，嚴格按照軍事化管理的標準嚴抓內務衛生、辦公秩序、隊列素養和警容風紀，采取抽查、評比的方法促使特警隊員們養成良好紀律作風，為打造一支召之即來、來之能戰、站之必勝的強有力隊伍打下堅實基礎。(文/張永升 邵光記)

(新媒體責編：caizhuo)