日前，舟山市交通運輸局下發《關于在全市交通運輸系統開展“激情創業、拼搏趕超，全力打造交通鐵軍”隊伍建設活動的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，提出落實全面從嚴治黨要求，加強干部隊伍建設，打造交通鐵軍，全力保障全市交通大會戰順利實施。

一是要加強思想建設，打造鐵一般忠誠的干部隊伍。在深化主題學習教育和規范黨內政治生活的基礎上，舟山交通運輸系統將全面開展“在交通大會戰中干出速度與激情”主題大討論，在團員青年隊伍中開展“我的青春我的夢——學習總書記講話 做合格共青團員 爭當新區青年鐵軍”主題大討論并舉辦青年團課大賽，進一步凝聚共識、統一思想。

二是要加強能力建設，打造鐵一般擔當的干部隊伍。舟山交通運輸系統將開展交通工程建設、交通執法人才調研摸排工作，分析交通專業人才現狀，在調研摸排基礎上，建立交通工程建設專業人才庫，并制定交通專業人才庫入庫人才的引進和培養計劃，進一步完善交通專業人才隊伍結構，提升專業能力。大會戰中，市交通運輸局將通過建立健全“賽場練兵”、10+1+1干部聯系項目等工作機制，運用“互看互學互比”、“立功競賽”、“技能大比武”、“大督查大考核”等做法，把交通建設現場作為大賽場，激勵引導全市交通運輸系統廣大干部職工勇于擔當、爭做先鋒。同時，市交通運輸局將加大干部考核力度和干部“能下”力度，實現調整不適宜不勝任現職領導干部工作常態化。

三是要加強作風建設，打造鐵一般實效的干部隊伍。舟山交通運輸系統將通過完善規章制度，強化內部管理。在機關效能明察暗訪方面，重點查工作效率、查工作制度、查執行紀律、查服務質量，按照有責必盡責、失責必追究的要求，對檢查中發現的違紀問題，嚴格按照有關制度規定啟動問責程序。在創先爭優方面，圍繞推進交通大會戰“1128”大行動，深入開展“交通感動人物”、“最美交通人”、“交通行業百名最美”、“暢美交通先進個人”等評選、推薦、表彰和宣傳工作，挖掘一批改革創新、實干擔當、吃苦耐勞的“創業先鋒”和“工程建設標兵”。

四是要加強廉政建設，打造鐵一般清正廉潔的干部隊伍。在綜合交通建設大會戰中，舟山交通運輸系統要健全權力運行監管和風險防控制度，堅決貫徹落實“一把手”五不直接分管制度，推進“三重一大”事項集體決策;全面完善工作制度和業務工作流程，找準工作流程中的廉政風險點，努力防范廉政風險;進一步加大行政審批監察力度，完善權力清單和責任清單，建立權力清單制度，加強廉政風險防控。

(新媒體責編：wb001)