4月20日，交通運輸部海事局召開視頻會議，全面部署和啟動2018年作風建設年工作暨海事執法領域“吃拿卡要”問題專項治理，要求海事系統廣大干部職工更加自覺抓作風，堅持不懈轉作風，統一意志、嚴肅自律，堅決貫徹落實部黨組要求，打好作風建設攻堅戰持久戰。會前，部海事局黨組印發了加強直屬海事系統作風建設的意見及2018年作風建設年工作方案、深入開展海事執法領域“吃拿卡要”問題專項治理3個作風建設配套文件。

會議指出，加強作風建設，集中組織開展作風建設年工作，是直屬海事系統落實全面從嚴治黨向縱深發展要求的具體行動。近年來，直屬海事系統作風建設中存在著一些突出問題，有的領導班子政治意識和政治規矩不強，領導作用和表率作用發揮不夠明顯;有的黨組織落實全面從嚴治黨主體責任不到位;個別黨員領導干部黨性觀念不強，組織紀律意識淡薄;有的干部缺乏工作激情和擔當精神，深入基層服務群眾意識不強;有的基層干部工作作風不實，主動作為意識不強;有的執法人員在現場監管和執法過程中知法犯法、以權謀私、吃拿卡要等。會議強調，解決這些問題，必須清醒認識到作風建設的反復性和頑固性，堅持用釘釘子的精神去抓好作風建設工作。

會議要求，深入開展直屬海事系統作風建設，要突出政治建設，切實提高政治站位，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，在強化執行和抓好落實上下功夫。要突出從嚴管理，加大干部從嚴管理的力度，從嚴要求，從嚴管理，讓各級領導班子和領導干部習慣在監督下開展工作，適應在從嚴的環境中推動發展。要嚴防“四風”問題反彈，聚焦重點，把握常態性問題，在易反復、易復燃的問題上，保持定力，加大查究力度，標本兼治，推動作風整體轉變，以監督和問責倒逼責任全面落實。要重視提升管理效能，體現高站位和高標準，把以人民為中心的發展思想貫穿海事行政的全過程，讓群眾“少跑腿”甚至“不跑腿”，解決好人民群眾關心的熱點問題。要重視激發隊伍活力，加強隊伍本領建設，強化組織關愛，突出人文關懷，切實為基層減負。

會議通報了直屬海事系統8起違反“五個禁止”規定典型案例和問責情況。部海事局和各直屬海事局領導班子成員、機關處級干部，各分支機構及派出機構領導班子成員和中層干部參加了視頻動員會。

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