黨的二十大報告中指出，“全面提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之”。加強基層黨員干部隊伍建設，是基層黨建重要內容。湖北交投鄂西運管公司第二黨支部堅持科學的人才觀，創新基層黨建人才新模式，切實發揮黨組織“戰斗堡壘”作用。

在“育”字上下功夫，突出用人導向。只有重視人才自主培養機制，才能把握基層黨組織創新發展主動權，其中突出用人是關鍵。支部始終堅持“黨建+業務”模式，培育人才，在所轄站所全面開展崗位練兵、技能比武活動，牢牢把握收費運營工作主動權。近年來，宣恩縣“浪漫宣恩”春節燈會展火爆全國，吸引了無數的游客游玩，宣恩收費站保暢壓力較大，2024年自春節到元宵節，入出口車流量達到26萬余臺次。支部發揮用人導向，打通人才互助交流機制，成立黨員突擊隊，集結了支部優秀黨員力量為元宵節保通保暢，做到關鍵時刻靠得住、頂的上，成功實現“不封路、不滯留、不分流”目標。

在“識”字上做文章，構建人才梯隊。識別人才就要用全面的、長遠發展的視角去科學鑒別人才，建立健全人才多維度數據模型。支部實施黨員考核積分制管理以來，全面掌握人才的德能勤績廉等人才使用要素，通過積分識別人才，通過積分帶動人才，從下沉社區、雷鋒志愿服務、重點工作參與、廉潔紀律等多方面積分考核，達到以點帶面，培樹典型，涌現出一批先進黨員，來鳳收費站周星辰榮獲2023年湖北收費公路技能競賽“服務明星”、第十屆最美“中國路姐”稱號等榮譽。支部以優秀的黨員隊伍為榜樣，實現帶動員工、影響員工、凝聚員工的總體目標。

在“尺”字上見實效，擦亮品牌底色。支部深化“五學雷鋒”黨建品牌，把品牌與主責主業深度融合，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，為廣大司乘提供暖心有溫度的服務，保障所轄路網平安暢通。著力打造“學雷鋒”活動室，打造“一站一崗一隊”紅色陣地，通過開展道德講堂、“學習雷鋒精神”專題黨課等品牌活動，讓雷鋒精神“飛入尋常百姓家”。截止2024年9月，支部黨員共下沉社區137人次、365小時，看望慰問獨居高齡老人、退休老黨員4次，開展志愿服務活動20余次，“五學雷鋒”品牌得以充分實踐，品牌影響力、引領力不斷提升。(通訊員 蔣云龍)

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