人才興則事業興，人才強則發展強。在新時代的征程中，湖北交投鄂西北運營公司始終堅持以人為本的發展理念，圍繞“五個人才計劃”和人才培養跟蹤方案，搭建員工學習平臺，優化人才培養機制，積極打好人才培養 “組合拳”，不斷夯實轉型發展 “支撐力”，為實現高質量發展注入源源不斷的動力。

“精準施教”，筑牢人才培養之基。鄂西北運營公司堅持以需求為導向，精準施教，為人才成長筑牢堅實基礎。針對不同崗位、不同層次的員工需求，制定個性化的培訓計劃。通過開展財務管理工作培訓、機電業務知識講座、土建養護實操演練等多類型培訓，全面提升員工的專業素養和業務能力。同時，積極引入外部優質培訓資源，邀請行業專家進行授課，拓寬員工的視野和思維方式。在培訓過程中，注重理論與實踐相結合，讓員工在實際工作中不斷檢驗和提升自己的能力，真正做到學以致用。

“搭建平臺”，拓展人才成長之路。為了給員工提供更多的成長機會和發展空間，鄂西北運營公司積極搭建各類平臺。一方面，建立健全人才選拔機制，通過公開競聘、崗位輪換等方式，選拔優秀人才到關鍵崗位上鍛煉，激發員工的工作積極性和創造力。另一方面，舉辦一線員工綜合素質提升暨轉型培訓班，為公司轉型發展培養一支機電、養護、數據、網絡等多能力，多場景一專多能的綜合性人才隊伍。此外，公司還積極與十堰日報社、十堰市檔案館等外部單位開展合作交流，為員工提供更多的學習和實踐機會，拓展人才成長之路。

“人文關懷”，凝聚人才發展之力。鄂西北運營公司注重人文關懷，通過打造特色職工書屋、寢室翻新、庭院美化等工程，從硬件上優化員工生產生活環境。以創建和諧站所為目標，豐富員工業余生活，積極開展趣味運動會、集體生日會、好書分享等文體活動，增強員工的凝聚力和歸屬感，為員工成長成才提供良好的環境和氛圍。同時，建立完善的激勵機制，對表現優秀的員工進行表彰和獎勵，激發員工的工作熱情和創造力。在人文關懷的感召下，員工們以更加飽滿的熱情投入到工作中，為公司的發展貢獻自己的力量。

人才培養是一項長期而艱巨的任務。鄂西北運營公司將繼續堅持以人才培養為核心，不斷創新人才培養方式，打好人才培養 “組合拳”，為實現轉型發展提供堅實的人才支撐。相信在全體員工的共同努力下，鄂西北運營公司一定能夠在新時代新征程中創造更加輝煌的業績。(代文娟/攝影報道)

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