一、引言

在當(dāng)今社會，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，其基層黨組織的作用日益凸顯。基層黨組織不僅是企業(yè)管理的核心力量，更是引領(lǐng)黨員理論、修養(yǎng)雙提升的重要平臺。本文旨在探討國企基層黨組織引領(lǐng)黨員理論、修養(yǎng)雙提升的特色做法，以期為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供借鑒。

二、強化理論學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)

1. 創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式：通過開展集中學(xué)習(xí)、專題講座、研討會等形式，提高黨員的理論水平。同時，利用網(wǎng)絡(luò)平臺，建立學(xué)習(xí)小組，開展線上學(xué)習(xí)，方便黨員隨時隨地學(xué)習(xí)。

2. 制定學(xué)習(xí)計劃：根據(jù)黨員的實際情況，制定個性化的學(xué)習(xí)計劃，確保黨員有足夠的時間和精力投入到理論學(xué)習(xí)中。

3. 注重實踐應(yīng)用：將理論知識與實際工作相結(jié)合，通過解決實際問題，提高黨員的應(yīng)用能力。

三、加強道德修養(yǎng)，樹立良好形象

1. 強化道德教育：通過開展主題教育活動，引導(dǎo)黨員樹立正確的價值觀和道德觀念，增強黨員的責(zé)任感和使命感。

2. 開展志愿服務(wù)：鼓勵黨員參與志愿服務(wù)活動，培養(yǎng)黨員的奉獻精神和助人為樂的品質(zhì)，同時也有助于樹立良好的企業(yè)形象。

3. 完善監(jiān)督機制：建立監(jiān)督機制，對黨員的言行舉止進行監(jiān)督和管理，確保黨員言行一致，樹立良好的道德形象。

四、注重人才隊伍建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型組織

1. 優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)：注重選拔具有較高理論水平和實踐能力的優(yōu)秀人才進入黨組織，提高黨組織的整體素質(zhì)。

2. 強化培訓(xùn)力度：定期組織黨員參加培訓(xùn)，提高黨員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

3. 搭建學(xué)習(xí)平臺：搭建線上學(xué)習(xí)平臺，鼓勵黨員自主學(xué)習(xí)，實現(xiàn)資源共享，打造學(xué)習(xí)型組織。

五、加強黨組織建設(shè)，提升組織凝聚力

1. 完善制度建設(shè)：建立健全黨組織管理制度，規(guī)范黨組織的工作流程，確保黨組織工作的有序開展。

2. 加強組織管理：強化黨組織內(nèi)部管理，提高黨組織的執(zhí)行力和凝聚力，確保黨組織在企業(yè)中的核心地位。

3. 豐富組織活動：開展豐富多彩的組織活動，如座談會、交流會、團建活動等，增強黨員之間的交流和互動，提升黨組織的凝聚力。

六、結(jié)語

綜上所述，國企基層黨組織引領(lǐng)黨員理論、修養(yǎng)雙提升的特色做法包括強化理論學(xué)習(xí)、加強道德修養(yǎng)、注重人才隊伍建設(shè)、加強黨組織建設(shè)等方面。這些做法有助于提高黨員的理論水平、道德素質(zhì)和組織凝聚力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。同時，也需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善和創(chuàng)新，以適應(yīng)新形勢下的企業(yè)發(fā)展需求。

(平高集團有限公司 張亞壘)

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