今年以來，榆林合力天芪生物公司始終筑牢安全發展底線，強化紅線意識和底線思維，全面壓實主體責任，讓安全文化理念潛移默化地深入每一名職工的心中，大力營造“我要安全、我會安全、我能安全”的濃厚文化氛圍。

完善安全制度體系，夯實安全生產“管控力”基業長青，制度先行。安全制度體系建設一直是榆林合力天芪生物公司安全工作中的重要部分，形成了“領導重視，全員參與”的良好氛圍。

該公司深入貫徹落實上級公司相關規定，先后修訂印發了《安全生產(消防安全)責任制》《危險作業安全管理制度》《有限空間作業安全管理制度》等制度，通過建立健全《全員安全生產(消防安全)責任制》，進一步夯實各級管理人員、各職能部門、各崗位工種安全生產管理責任，并通過層層簽訂安全目標責任書，建立一級抓一級、層層抓落實的安全生產體系。

該公司結合企業實際，強化重大風險“網格化”管理，全面推行安全績效考核，加強值班帶班跟班管理，持續深入開展事故隱患專項排查整治、安全生產大檢查等工作。同時，以職工個人、班組安全狀況、安全目標管理情況等為依據進行考核，運用正向激勵機制調動職工積極參與安全管理的熱情，強化現場安全管理，營造職工自覺主動遵章守紀、關愛生命、關注安全的良好氛圍。

開展安全培訓教育，提升安全生產“戰斗力”榆林合力天芪生物公司將“開展安全培訓教育，鞏固安全生產理念”作為企業安全工作的重要抓手，通過班前會、安全培訓、安全形勢宣講等途徑，讓安全意識在職工心中生根發芽。

該公司通過優化安全教育培訓體系，完善公司安全培訓教育制度，全面修訂完善三級安全教育培訓教材，做到培訓有計劃、有教材、有試卷、有考核，切實使安全培訓系統化、規范化。通過組織職工定期接受崗前、在職安全教育，邀請行業專家、安排業務骨干定期進行安全專題講座和專業培訓;同時，規范全員培訓考試流程，通過以考促學的方式，使廣大干部職工迅速轉變學習態度，提高全員綜合技能，在公司范圍內營造出“比學趕超”的濃厚氛圍。

該公司嚴格落實年度教育計劃，采取定期安全形勢宣講、事故案例警示、安全操作規程輪訓等方式，引導職工樹立正確的安全生產觀念，不斷增強安全意識，增強責任感和使命感;同時，以“重基層、強基礎、抓重點、求實效”為目標，立足職工工作實際和需求，通過“一對一”技能幫教、崗位描述、技能比武等手段持續不斷推進職工技能提升工程;同時，不斷強化對技術骨干、技能大師的評選、聘任、考核等工作，為未來發展儲備高精尖后備人才。

打造安全宣傳陣地，增強安全生產“支撐力”在繁忙的生產現場、潔凈的辦公樓內、醒目的建筑物外墻上處處張貼著簡潔明了、發人深省的安全文化標語，公司上下一心、齊抓共管正在合力唱響安全生產的“主旋律”。

該公司建立了以微信公眾號為核心，以人民交通網、中國農科新聞網等為重要補充的融合傳播矩陣，不斷拓寬宣傳渠道;利用合力公司“百日安全”“安全生產月”等主題宣傳欄目，使其成為推進安全生產、高質量發展各項工作的“春耕實踐田”。同時，采取通訊報道、典型人物、微視頻、主題海報等形式，多角度展現安全生產各項成果、取得的經驗和重要意義，助力企業安全生產文化入心化行。

該公司將安全文化教育從室內拓展到室外，制作并安裝安全文化相關的宣傳標識、宣傳欄、安全角、廣告牌、文化長廊等，利用“秦創原—子洲縣中藥材兩鏈融合試驗示范區”項目安裝立柱式廣告牌，打造線下安全文化宣教陣地。同時，通過定期更新安全標語和橫幅、張貼安全海報、發放安全宣傳單等方式，將先進安全管理理念和方法延伸、拓展、覆蓋到崗位，讓安全文化以潤物細無聲的方式“滲入”日常生活中，打造安全文化風尚。

下一步，榆林合力天芪生物公司將繼續以安全文化為主體，以文化促管理、以管理促安全、以安全促發展，不斷創新，繼續努力，為公司持續、穩定、高質量發展保駕護航。(張添)

(新媒體責編：fujia1125)